Wyższe stawki przy wysyłaniu do pracy w UE. Co się zmieni w delegowaniu pracowników

06.01.2020, 12:00; Aktualizacja: 06.01.2020, 12:16
Nowelizacja dyrektywy nakazuje wprowadzenie do delegowania zasady równej płacy za taką samą pracę. W praktyce oznacza to nałożenie na firmy obowiązku zapewnienia pracownikowi delegowanemu (co do zasady) płac zrównanych z tymi, które otrzymują lokalni pracownicy (a więc nie tylko stawki minimalnej, jak było dotychczas).

Nowelizacja dyrektywy nakazuje wprowadzenie do delegowania zasady równej płacy za taką samą pracę. W praktyce oznacza to nałożenie na firmy obowiązku zapewnienia pracownikowi delegowanemu (co do zasady) płac zrównanych z tymi, które otrzymują lokalni pracownicy (a więc nie tylko stawki minimalnej, jak było dotychczas).źródło: ShutterStock

Pracodawców delegujących pracowników do realizacji kontraktów usługowych w Unii Europejskiej czekają wkrótce ważne zmiany.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane