Jakie prawa będą przysługiwać ojcu-pracownikowi w 2019 roku

autor: Agnieszka Brzostek13.10.2018, 08:00; Aktualizacja: 17.10.2018, 10:25
Pracownik-ojciec w 2019 roku nadal będzie miał prawo do urlopu okolicznościowego.

Pracownik-ojciec w 2019 roku nadal będzie miał prawo do urlopu okolicznościowego.źródło: ShutterStock

Ojciec-pracownik zachowa w 2019 roku prawo do dni wolnych na opiekę, urlopów rodzicielskich i urlopu okolicznościowego.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

  • Kazzi(2019-10-15 16:02) Zgłoś naruszenie 00

    Obydwoje rodzice będą mieć prawo do dni wolnych, ale nie w tym samym terminie - będą mogli je natomiast wykorzystać jednorazowo lub każde z nich po jednym dniu. jak to sprawdzić !!!! Przeciez może każde z nich oświadczyć u swojego pracodawcy, że bierze tylko ono a partner nie. I mają zamiast 2 dni płatnych- 4 . Ten przepis to bubel prawny.

    Odpowiedz
  • co jest lepsze(2018-10-13 11:44) Zgłoś naruszenie 00

    Takie same jak dla mamy czy dla sasiada.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane