Urlopu tacierzyńskiego udziela się na wniosek pracownika, w terminie przypadającym bezpośrednio po przerwanym urlopie macierzyńskim matki.źródło: ShutterStock
Jeżeli pracownik nie zdąży wykorzystać całego urlopu ojcowskiego lub tacierzyńskiego w okresie wypowiedzenia, pracodawca powinien przedłużyć trwanie stosunku pracy, a zatrudniony nadal będzie otrzymywał zasiłek z ZUS.
wróć do artykułuReklama