statystyki

Urlop i wolne na oddanie krwi przy różnych stawkach wynagrodzenia w jednym miesiącu

autor: Izabela Nowacka01.06.2017, 10:30; Aktualizacja: 01.06.2017, 11:32
pieniądze, złoty, złotówka, pensja

pieniądze, złoty, złotówka, pensjaźródło: ShutterStock

Pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym od 2 do 5 maja. 16 maja zaś skorzystał ze zwolnienia dla krwiodawcy (8 godzin). Od 15 maja nastąpiła – zgodnie z porozumieniem stron – zmiana wysokości wynagrodzenia zasadniczego z 3000 zł na 3200 zł. Przysługuje mu też premia regulaminowa od 5 do 20 proc. płacy zasadniczej. Od kwietnia do lutego premie wyniosły odpowiednio 7, 12 i 15 proc. wynagrodzenia. Jak obliczyć wynagrodzenie za maj?

DPOWIEDŹ

Izabela Nowacka ekspert od wynagrodzeń

Izabela Nowacka ekspert od wynagrodzeń

źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Za maj pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy dla dawców krwi obliczone z premii, której podstawą jest już nowa stawka wynagrodzenia, oraz wynagrodzenie urlopowe z premii wypłaconej po staremu, a także wynagrodzenie za pracę i premię ustalone z uwzględnieniem zmiany stawki płacy zasadniczej.


Pozostało 92% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane