Płaca minimalna i stawka godzinowa: Ile zarobisz na różnych umowach

autor: Agnieszka Brzostek26.04.2017, 07:00
W przypadku każdej umowy o pracę, bez znaczenia na jej długość, obowiązuje płaca minimalna.

W przypadku każdej umowy o pracę, bez znaczenia na jej długość, obowiązuje płaca minimalna.źródło: ShutterStock

Od 2017 roku także osoba w pierwszym roku pracy musi zarobić minimalne wynagrodzenie przewidziane dla zatrudnionych na umowie o pracę, a wykonującego zlecenie obejmuje minimalna stawka godzinowa.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (5)

  • lap(2017-04-28 11:06) Zgłoś naruszenie 00

    no a co to za problem, przecież jesteśmy anonimowi...

    Odpowiedz
  • wafel(2017-04-27 06:16) Zgłoś naruszenie 51

    Idioci brutto moge zarabiac 100,000 co z tego jak na reke dostaje marne 1600 zl ,wrucilem z emigracji i przyjolem sie do pracy w polsce ale czuje ze znowu wyjade bo tutaj nie da sie życ w polsce żeby gonie życ trzeba krasc

    Odpowiedz
  • obserwator(2017-04-26 16:56) Zgłoś naruszenie 90

    Od 2017 roku także osoba w pierwszym roku pracy musi zarobić minimalne wynagrodzenie przewidziane dla zatrudnionych na umowie o pracę, a wykonującego zlecenie obejmuje minimalna stawka godzinowa.Guzik prawda-osoba nic nie musi- bo pracuje na 1/10 etatu.No i znów wirtualne prawo pracy,które można obejść?

    Odpowiedz
  • lap(2017-04-26 14:38) Zgłoś naruszenie 20

    Ok, a jak wyglądają teraz zarobki w media expert? Wiem ze sporo ludzi zatrudniają. Czy ktoś tam pracuje?

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane