Zgromadzenie Izby Adwokackiej w Warszawie przyjęło uchwałę popierającą zniesienie zakazu zatrudniania adwokatów na podstawie umowy o pracę. Opowiedziało się za nią ok. 92 proc. głosujących.
Środowisko adwokackie od dawna podejmuje wysiłki w celu zmiany prawa uniemożliwiającego adwokatom podejmowanie pracy na podstawie umowy o pracę. Problem ten był przedmiotem dyskusji już w trakcie wyborów samorządowych w Adwokaturze w 2021 r., jednak wówczas XIII Krajowy Zjazd Adwokatury odrzucił projekt uchwały zobowiązującej Naczelną Radę Adwokacką do podjęcia działań zmierzających do zniesienia zakazu zatrudniania adwokatów na podstawie umowy o pracę.
Podstawę zakazu stanowi art. 4b ust. 1 pkt 1 ustawy – Prawo o adwokaturze: „Adwokat nie może wykonywać zawodu, jeżeli pozostaje w stosunku pracy'. Przesłanką do stworzenia tego przepisu był zamiar zagwarantowania niezależności adwokata, gdyż praca na etacie wiąże się z podporządkowaniem pracodawcy, co może zagrażać niezależności wykonywania czynności zawodowych. Zgodnie z art. 4b ust. 2, zakaz nie dotyczy zatrudnienia w charakterze nauczyciela akademickiego oraz zatrudnienia naukowego lub naukowo-dydaktycznego. Także Kodeks Etyki Adwokackiej pośrednio wspiera ten zakaz, wymagając od adwokata zachowania niezależności i samodzielności.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.