Nowa ustawa daje możliwości obniżenia wymiaru czasu pracy pracownika wraz z proporcjonalnym zmniejszeniem wynagrodzenia ale bez potrzeby zastosowania wypowiedzenia zmieniającego.źródło: ShutterStock
Dostrzegając znaczne spowolnienie gospodarcze przynoszące problemy ekonomiczne przedsiębiorców oraz związaną z tym redukcję etatów, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podjęło próbę wyjścia im naprzeciw i postanowiło wesprzeć pracodawców. O proponowanych rozwiązaniach antykryzysowych opowiada ekspert, Marta Kosakowska, aplikant adwokacki w Kancelarii TGC Corporate Lawyers.
wróć do artykułuReklama
Flwawiusz(2013-06-07 12:50) Zgłoś naruszenie 00
fajnie, ze cos się ruszyło. W kryzysie warto miec zaufanego pracodawce bo bywa to róznie. ja pracyje w netpis czyli w IT branzy i tutaj na szczescie mamy z górki :)
Odpowiedz