statystyki

Dodatki do czternastki chwilowo wygasiły spór o płace w PGG

autor: Julita Żylińska, Grzegorz Kowalczyk19.12.2019, 09:10; Aktualizacja: 19.12.2019, 09:12
Według wiceministra Gawędy w pierwszej dekadzie stycznia należy się spodziewać spotkania przedstawicieli PGG ze stroną społeczną, ale w sprawie planu poprawy efektywności, który pokaże możliwości finansowe spółki

Według wiceministra Gawędy w pierwszej dekadzie stycznia należy się spodziewać spotkania przedstawicieli PGG ze stroną społeczną, ale w sprawie planu poprawy efektywności, który pokaże możliwości finansowe spółkiźródło: ShutterStock

Wiceminister Adam Gawęda uważa, że żądania płacowe górników powinny uwzględnić spadki cen paliw stałych i nakłady inwestycyjne.

W Polskiej Grupie Górniczej od listopada trwa spór ze związkami górniczymi, które domagają się 12-proc. podwyżki wynagrodzeń w 2020 r. Przed Barbórką doszło do porozumienia w sprawie kilkusetzłotowych dodatków, które zostaną włączone do 14. pensji. – Barbórka jest za nami, więc ten efekt wygasł – powiedział wczoraj DGP wiceminister aktywów państwowych i pełnomocnik rządu ds. górnictwa Adam Gawęda. Stwierdził, że po stronie górników z PGG „pozostaje oczekiwanie podwyżki płac”. – Ze względu na to, że wzajemne propozycje nie zostały zaakceptowane, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawi na początku roku propozycję mediatora – dodał. Jego zdaniem żądania płacowe górników powinny uwzględnić czynniki zewnętrzne, tj. znaczne spadki cen paliw stałych na światowych rynkach, a także nakłady inwestycyjne.

Jak dowiedzieliśmy się w resorcie rodziny, do przeprowadzenia mediacji w sporze zbiorowym pomiędzy organizacjami związkowymi działającymi w Polskiej Grupie Górniczej a zarządem PGG został już wskazany Jerzy Bernard Nowak.


Pozostało 64% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie