Reklama

Reklama

Reklama

Socjalna, rodzinna, wypadkowa: Ile wynoszą renty w 2018 roku

Renta z tytułu niezdolności do pracy Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobie, która ma orzeczoną niezdolność do pracy (przez orzecznika ZUS). Może zostać przyznana na stałe (gdy niezdolność została uznana za trwałą) lub może mieć charakter czasowy i wtedy świadczenie przysługuje na okres wskazany w decyzji organu rentowego. Aby świadczenie zostało przyznane, niezdolność powinna powstać w wymaganych okresach składkowych lub nieskładkowych (zależnych od wieku, kiedy niezdolność powstała) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów. Ten warunek nie musi zostać spełniony w przypadku osób, które uległy wypadkowi (przy pracy, w drodze do lub z pracy) albo zapadły na chorobę zawodową. Jakie trzeba jeszcze spełnić warunki, aby otrzymać rentę, dowiesz się tutaj>> Wysokość renty zależy od kwoty bazowej obowiązującej w momencie przyznawania świadczenia, ilości udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych oraz od zarobków uwzględnianych w podstawie wymiaru renty. Tu dowiesz się, jak dokładnie oblicza się rentę 75 proc. renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy otrzyma osoba uprawniona do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Natomiast ustawodawca ustalił minimalną wysokość najniższej renty z tytuły niezdolności i od 2017 roku świadczenie to było wypłacane w wysokości 1000 zł. W 2018 roku wskaźnik waloryzacji rent i emerytur wynosi 102,98 proc., a to oznacza, że świadczenia wzrosły od marca o 2,98 proc. W efekcie najniższa renta z tytułu niezdolności do pracy wzrosła z 1000 zł do 1029,80 zł (podwyżka o 29,80 zł), a przeciętna o około 47,84 zł, czyli z 1605,22 do 1653,06 zł (według danych MRPiPS).Waloryzacja emerytur 2018: Zobacz, o ile wzrosną dodatki do świadczeń>>
Renta z tytułu niezdolności do pracy Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobie, która ma orzeczoną niezdolność do pracy (przez orzecznika ZUS). Może zostać przyznana na stałe (gdy niezdolność została uznana za trwałą) lub może mieć charakter czasowy i wtedy świadczenie przysługuje na okres wskazany w decyzji organu rentowego. Aby świadczenie zostało przyznane, niezdolność powinna powstać w wymaganych okresach składkowych lub nieskładkowych (zależnych od wieku, kiedy niezdolność powstała) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów. Ten warunek nie musi zostać spełniony w przypadku osób, które uległy wypadkowi (przy pracy, w drodze do lub z pracy) albo zapadły na chorobę zawodową. Jakie trzeba jeszcze spełnić warunki, aby otrzymać rentę, dowiesz się tutaj>> Wysokość renty zależy od kwoty bazowej obowiązującej w momencie przyznawania świadczenia, ilości udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych oraz od zarobków uwzględnianych w podstawie wymiaru renty. Tu dowiesz się, jak dokładnie oblicza się rentę 75 proc. renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy otrzyma osoba uprawniona do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Natomiast ustawodawca ustalił minimalną wysokość najniższej renty z tytuły niezdolności i od 2017 roku świadczenie to było wypłacane w wysokości 1000 zł. W 2018 roku wskaźnik waloryzacji rent i emerytur wynosi 102,98 proc., a to oznacza, że świadczenia wzrosły od marca o 2,98 proc. W efekcie najniższa renta z tytułu niezdolności do pracy wzrosła z 1000 zł do 1029,80 zł (podwyżka o 29,80 zł), a przeciętna o około 47,84 zł, czyli z 1605,22 do 1653,06 zł (według danych MRPiPS).Waloryzacja emerytur 2018: Zobacz, o ile wzrosną dodatki do świadczeń>> / ShutterStock

Powiązane

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Agnieszka Brzostek

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Reklama

Reklama
Zobacz

Reklama

Reklama
Reklama

Zobacz więcej

image for background

Przejdź do strony głównej