Subskrybuj nas na Youtube
Grudzień 2024 roku przynosi zmiany, które dotkną portfeli milionów Polaków – od emerytów po rodziny z dziećmi i pracowników. Nowe przepisy wprowadzają modyfikacje w kluczowych obszarach życia codziennego, wpływając na zarobki, świadczenia 800 plus i organizację pracy. Sprawdź, kto zyska, a kto będzie musiał się dostosować do nowych reguł.
W ostatnim miesiącu 2024 roku wchodzą w życie ważne zmiany w przepisach dotyczących emerytów, młodocianych pracowników oraz wypłat świadczenia 800 plus. Wyższe progi dorabiania, podwyżki wynagrodzeń oraz nowe terminy przelewów to kluczowe kwestie, które mogą wpłynąć na sytuację finansową wielu Polaków. Sprawdź, co konkretnie zmieni się od 1 grudnia i jak te zmiany mogą Cię dotknąć.
Zmiany dla emerytów od grudnia 2024 r. Nowe progi dochodowe
Od 1 grudnia emeryci, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), będą mogli więcej dorobić bez ryzyka zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia. Progi dochodowe ulegną podwyższeniu, co pozwoli na uzyskanie wyższych przychodów przy zachowaniu prawa do emerytury.
- Limit przychodów, po przekroczeniu którego świadczenie będzie zmniejszane, wyniesie 5713,20 zł brutto (wzrost o 86,30 zł). Próg zawieszenia emerytury wzrośnie do 10 610,20 zł brutto (o 160,20 zł więcej).
- Maksymalne kwoty zmniejszenia świadczeń pozostają bez zmian: 890,63 zł dla emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, 668,01 zł dla rent częściowych oraz 757,08 zł dla rent rodzinnych.
- Świadczeniobiorcy pobierający rentę rodzinną, która jest korzystniejsza finansowo niż emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego, nadal mogą dorabiać bez ograniczeń. Te zmiany mają na celu ułatwienie emerytom aktywności zawodowej przy jednoczesnym zachowaniu wsparcia finansowego.
Więcej na ten temat (ze szczegółowymi wyliczeniami) przeczytasz w artykule:
Zmiany od grudnia 2024. Podwyżki dla młodocianych pracowników
Nowy miesiąc przynosi także dobre wieści dla młodocianych pracowników, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w celu nauki zawodu. Osoby te, mające od 15 do 18 lat, skorzystają z podwyżek wynagrodzeń wynikających ze wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2024 r.
Wynagrodzenia młodocianych pracowników wyniosą od 571,31 zł do 816,16 zł, w zależności od stopnia zaawansowania szkolenia zawodowego. Podwyżka ma na celu zwiększenie atrakcyjności pracy wśród młodych osób, umożliwiając im zdobywanie doświadczenia w zawodzie przy jednoczesnym lepszym wynagradzaniu ich pracy. Pracodawcy zobowiązani są do dostosowania wynagrodzeń zgodnie z nowymi stawkami, co będzie szczególnie ważne w firmach zatrudniających uczniów w ramach praktyk zawodowych.
- Przeczytaj też: Od 1 grudnia wyższe stawki w szpitalach. Pacjenci zapłacą więcej
Zmiany w terminach wypłat 800 plus w grudniu 2024 r.
Od grudnia zmienią się również terminy wypłat świadczenia 800 plus, które przysługuje na każde dziecko do ukończenia 18. roku życia. Ze względu na dni wolne od pracy, ZUS dostosował daty przelewów, aby uniknąć opóźnień.
Tradycyjnie wypłaty świadczenia 800 plus realizowane są w 10 terminach miesięcznie, jednak w grudniu nastąpią zmiany:
- 6 grudnia (zamiast 7 grudnia),
- 13 grudnia (zamiast 14 grudnia),
- 20 grudnia (zamiast 22 grudnia).
Przesunięcia terminów wypłat mają zagwarantować, że środki trafią na konta beneficjentów w odpowiednim czasie, umożliwiając rodzinom przygotowanie do świąt. Warto przypomnieć, że świadczenie 800 plus jest wypłacane niezależnie od dochodów rodziny, ale od września 2024 r. obowiązuje kryterium realizacji obowiązku szkolnego dla dzieci. To oznacza, że świadczenie mogą otrzymać wyłącznie rodzice, których dzieci należą do polskiego systemu oświaty.
