statystyki

Lepiej poczekać na decyzję ZUS

autor: Magdalena Skalska09.04.2015, 09:11; Aktualizacja: 09.04.2015, 09:46
konsument-umowa-praca

Sytuacje, w których zatrudniony oczekuje na decyzję ZUS, zdarzają się częstoźródło: ShutterStock

Jeśli do końca okresu zasiłkowego pracownik nie wie jeszcze, czy dostanie świadczenie rehabilitacyjne, pracodawca powinien się wstrzymać z wypowiedzeniem. Może się okazać, że będzie zobowiązany przywrócić go do pracy

Sytuacje, w których zatrudniony oczekuje na decyzję ZUS, zdarzają się często, zwłaszcza gdy pracownik odpowiednio wcześnie nie złoży do organu rentowego wniosku o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. W konsekwencji po wykorzystaniu okresu zasiłkowego pozostaje on w stanie oczekiwania na omawianą decyzję. Zapobiegliwość w tej kwestii leży zatem w interesie podwładnego.


Pozostało 90% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Polecane