Firma musi zgłosić pracowników do pomostówek

autor: Bożena Wiktorowska16.03.2015, 07:16; Aktualizacja: 16.03.2015, 08:11

Przedsiębiorcy zatrudniający osoby wykonujące prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze muszą zgłosić do ZUS wszelkie zmiany w ewidencji tej grupy zatrudnionych. Mają na to czas do 31 marca.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

  • InspektoR Pracy.(2015-03-16 10:23) Zgłoś naruszenie 00

    Musi ,a Kto to POwiedział --Tusk ,Komorowski czy ta no-- Kluzik Rostowska ?

    Odpowiedz
  • żadnych złodziejskich sztuczek w pomostówkach?????(2015-03-16 20:05) Zgłoś naruszenie 00

    1 dzień pracy przed 1999r. i 1 dzień pracy w war.szczególnych po 2008r. uważam za karę dla pracownika,który do 2008r.spełnił warunki,tylko nie spełnił wieku do końca 2008r.Obecnie staż pracy 44 lata,brak sił spowodowany w dużej mierze że pracował 20 lat w war.szczególnych--tym rząd nie przejmuje się.ponadto do emerytury jeszcze 5 lat,rzadko kto dożyje jeżeli utraci pracę jak ją jeszcze posiada.Związki chcą wyprostować bubel prawny.zrobiony na kolanie,lecz dzięki rządowi nic nie mogą...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Polecane