statystyki

Jednorazowe odszkodowanie nie gwarantuje renty

autor: Ryszard Sadlik19.02.2015, 20:00
Za niezdolną do pracy uznawana jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu.

Za niezdolną do pracy uznawana jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu.źródło: ShutterStock

Do przyznania każdego z tych świadczeń z tytułu wypadku przy pracy wymagane jest spełnienie innych przesłanek. Wypłata tego drugiego zależy dodatkowo od tego, czy wystąpiła niezdolność do zarobkowania

Ubezpieczony, który otrzymał z ZUS takie świadczenie z powodu wypadku przy pracy, nie ma zagwarantowanej z tego tytułu renty. Może się bowiem okazać, że ubezpieczony nie jest niezdolny do pracy, co jest podstawowym warunkiem uzyskania renty.


Pozostało jeszcze 92% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Polecane