statystyki

Jednorazowe odszkodowanie nie gwarantuje renty

autor: Ryszard Sadlik19.02.2015, 20:00
Za niezdolną do pracy uznawana jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu.

Za niezdolną do pracy uznawana jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu.źródło: ShutterStock

Do przyznania każdego z tych świadczeń z tytułu wypadku przy pracy wymagane jest spełnienie innych przesłanek. Wypłata tego drugiego zależy dodatkowo od tego, czy wystąpiła niezdolność do zarobkowania

Ubezpieczony, który otrzymał z ZUS takie świadczenie z powodu wypadku przy pracy, nie ma zagwarantowanej z tego tytułu renty. Może się bowiem okazać, że ubezpieczony nie jest niezdolny do pracy, co jest podstawowym warunkiem uzyskania renty.


Pozostało 92% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Polecane