Co trzecia firma skontrolowana przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP) nie wie, jak oceniać ryzyko występujące na konkretnym stanowisku pracy. A to utrudnia ustalenie, gdzie jest wykonywana praca uprawniająca do emerytury pomostowej.
– Po trzech latach obowiązywania przepisów o emeryturach pomostowych firmy nadal mają problem z ustaleniem, czy zatrudnieni wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. W efekcie wielu pracowników wcale nie jest wpisywanych do ewidencji prowadzonej przez ZUS – mówi Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący OPZZ.
Pracodawcy ci muszą utworzyć wykaz stanowisk pracy i prowadzić ewidencję zatrudnionych na nich pracowników. Nieumieszczonemu w niej podwładnemu przysługuje skarga do inspekcji.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.