Sam dyplom wyższej uczelni to za mało, by znaleźć pracę. Potrzebne są jeszcze kwalifikacje, dlatego coraz częściej firmy zaczynają szkolić swoich przyszłych pracowników podczas studiów.
Jak wynika z badania „Niedobór talentów” przeprowadzonego w 2010 r. przez agencję zatrudnienia Manpower, 51 proc. pracodawców w Polsce ma problem ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanej kadry. Coraz częściej pracodawcy opłaca się inwestować w praktykanta.
– Na stażu stawiamy na naukę praktycznych umiejętności. Dobrze wyszkolony stażysta to potencjalny pracownik, ale również specjalista w swojej dziedzinie, dodatkowo zorientowany w zasadach działania konkretnej firmy – wyjaśnia Maciej Paraszczak z Biur Rachunkowych Meritoros.