Z rady na zajęcia
Samorząd od siebie
Po godzinach
Dotacja z budżetu dla gmin na przedszkola w poszczególnych latach (w mld zł)
● 2014 r. – 1,56
● 2015 r. – 1,65
● 2016 r. – 1,71
● 2017 r. – 1,72
● 2018 r. – 1,76
● 2019 r. – 1,82
● 2020 r. – 1,85
● 2021 r. – 1,868
● 2022 r. – 1,87
Podstawa prawna
Art. 1 pkt 1 lit. g, h, art. 1 pkt 17, art. 16 ustawy z 13 czerwca 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 827).
Zajęcia dodatkowe wynikają bezpośrednio z podstawy programowej
Jakie kwalifikacje musi mieć nauczyciel zatrudniony w przedszkolu, aby uczyć rytmiki i języka angielskiego?
Wszyscy nauczyciele, którzy są zatrudnieni w przedszkolu, a są to osoby, które mają wyższe wykształcenie z przygotowaniem pedagogicznym lub ukończyły zakład kształcenia nauczycieli w zakresie wychowania przedszkolnego lub nauczania na etapie wczesnoszkolnym, posiadają odpowiednie kwalifikacje do realizacji podstawy programowej wychowania przedszkolnego, w ramach której m.in. realizują zajęcia umuzykalniające – w tym elementy rytmiki. W przypadku organizacji zajęć w zakresie rytmiki, które wykraczają poza podstawę programową wychowania przedszkolnego, możliwe jest zatrudnianie osoby mającej przygotowanie pedagogiczne i legitymującej się ukończeniem studiów podyplomowych w zakresie rytmiki lub wykształceniem przedmiotowym. W przypadku języka obcego, który jest nauczany w ramach zajęć dodatkowych, kwalifikacje do ich prowadzenia, oprócz filologów posiadających przygotowanie pedagogiczne i absolwentów nauczycielskich kolegiów języków obcych, mają także nauczyciele przedszkoli i klas I–III szkół podstawowych, pod warunkiem że legitymują się wymaganym świadectwem znajomości języka obcego oraz ukończyli studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny z wczesnego nauczania danego języka obcego. Zawsze pamiętajmy też o tym, że ocena kwalifikacji nauczyciela należy do zatrudniającego go dyrektora przedszkola. Musi być adekwatna do zajęć ujętych w programie wychowania przedszkolnego, który dyrektor zatwierdza.
Czy do dodatkowych zajęć dyrektor przedszkola może zatrudnić na zlecenie nauczyciela z kwalifikacjami?
W przedszkolach publicznych stosunek pracy z nauczycielami nawiązuje się zgodnie z przepisami Karty nauczyciela. Tygodniowy wymiar zajęć prowadzony przez ww. nauczyciela jest ujęty w arkuszu organizacyjnym przedszkola, który zatwierdza do realizacji organ prowadzący. W przypadku przedszkoli niepublicznych zatrudnienie nauczyciela regulują przepisy kodeksu pracy.
Czy dyrektor przedszkola za zgodą kuratora może zatrudnić nauczyciela np. bez przygotowania pedagogicznego do prowadzenia zajęć dodatkowych?
Na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy Karta nauczyciela dyrektor przedszkola w szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami przedszkola może zatrudnić osobę mającą wymagane kwalifikacje, a nieposiadającą przygotowania pedagogicznego. Z osobą tą dyrektor podpisuje umowę o pracę na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu na nauczyciela kontraktowego, o ile zobowiąże się ona do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. Umowa może być przedłużona na kolejny rok w uzasadnionych przypadkach określonych w KN. Zatrudnienie osoby na podstawie art. 10 ust. 3 nie wymaga zgody kuratora oświaty, jednakże musi być to zatrudnienie w wymiarze co najmniej 1/2 etatu.
Dyrektor szkoły może także zatrudnić nauczyciela, który nie posiada wymaganych kwalifikacji. To zatrudnienie reguluje art. 10 ust. 9 ustawy – Karta nauczyciela i następuje ono wyłącznie za zgodą kuratora oświaty. Nauczyciel taki jest traktowany do celów płacowych jak nauczyciel stażysta. W projekcie ustawy rekrutacyjnej przewiduje się możliwość zatrudnienia w przedszkolu osoby niebędącej nauczycielem. Taką możliwość zatrudniania w szkołach daje obecnie art. 7 ustawy o systemie oświaty. Następuje ono za zgodą kuratora, jeśli dyrektor uzna kwalifikacje tej osoby za wystarczające. W takim przypadku obowiązuje kodeks pracy, z wymiarem tygodniowego czasu pracy określonego w KN i wynagrodzeniem nie wyższym niż przewidziane dla nauczyciela dyplomowanego.
Czego rodzice powinni domagać się od dyrektora przedszkola w zakresie stosowania tzw. ustawy za złotówkę?
Przede wszystkim za zajęcia, które odbywają się po bezpłatnych godzinach, opłata, którą mają wnosić rodzice, nie może by wyższa niż 1 zł za każdą dodatkową godzinę.
Od 1 września 2015 roku rodzice dzieci 4-letnich, a od 1 września 2017 roku dzieci 3-letnich muszą mieć zapewnione miejsce dla swoich dzieci w przedszkolu. Jeżeli w ramach realizacji programu wychowania przedszkolnego ujęte są zajęcia dodatkowe, to rodzic ma prawo, by te zajęcia się odbywały.
Jakie zajęcia powinny być przeprowadzane z przedszkolakami, które wynikają z podstawy programowej?
Zajęcia te mają na celu rozwijanie osobowości dziecka w wieku przedszkolnym, tak by były one dostosowane do jego możliwości i potrzeb. Zajęcia takie, jak m.in. umuzykalnienie, taneczne, plastyczne, sportowe itp., znajdują się w podstawie programowej wychowania przedszkolnego. Ich realizacja należy do obowiązków przedszkola. Wszystkie zajęcia organizowane przez dane przedszkole są realizowane w ramach jego zadań statutowych, a za realizację tych zadań odpowiada dyrektor przedszkola, a także organ je prowadzący. Szczegółowe treści, jakie powinien realizować nauczyciel, określa podstawa programowa wychowania przedszkolnego. Tak więc przedszkole powinno rozszerzać swoją statutową ofertę edukacyjną, uwzględniając potrzeby i możliwości rozwojowe dzieci. Różnorodność tej oferty zależy w głównej mierze od inicjatywy i aktywności dyrektorów przedszkoli. Co ważne i warte przypomnienia, w przedszkolu powinny być także organizowane m.in. zajęcia logopedyczne czy korekcyjno-kompensacyjne w ramach realizacji rozporządzenia o pomocy psychologiczno-pedagogicznej, jeśli tylko u dzieci rozpoznano takie potrzeby.