statystyki

Zobacz, jakie będą nowe zasady zatrudniania i odwoływania w służbie cywilnej

autor: Artur Radwan, Leszek Jaworski22.01.2016, 07:31; Aktualizacja: 22.01.2016, 08:04
Akt powołania powinien mieć formę pisemną.

Akt powołania powinien mieć formę pisemną.źródło: ShutterStock

Zmiana ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (dalej u.s.c.) nie odnosi się do wszystkich członków służby cywilnej. Rozwiązania w zakresie statusu urzędników i pracowników pozostają bez zmian. Zasadnicze modyfikacje dotyczą wyższych stanowisk.

Reklama


Reklama


Po wejściu w życie nowych rozwiązań wakaty na tych etatach nie będą obsadzane w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru, ale w trybie powołania przez uprawnione organy. Ponadto osoby takie nie będą musiały się wykazać stażem pracy na stanowiskach kierowniczych w jednostkach sektora finansów publicznych. Stosunki pracy osób obecnie zatrudnionych na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej wygasną po upływie 30 dni od wejścia w życie ustawy (tj. 23 lutego), jeżeli przed upływem tego terminu nie zostaną im zaproponowane nowe warunki pracy lub płacy na dalszy okres albo w razie nieprzyjęcia nowych warunków pracy lub płacy.

I. Zmiany dotyczące wyższych stanowisk w służbie cywilnej

Katalog wyższych stanowisk określony jest w niezmienionym art. 52 u.s.c. RAMKA 1

Nowelizacja nie tylko dokonała modyfikacji podstawy zatrudnienia na tych etatach, lecz także zliberalizowała kwalifikacje, jakie muszą spełniać kandydaci. Przewidziano także szczególne rozwiązania dla tej grupy korpusu służby cywilnej. W szczególności jej członkowie uwolnieni zostali od obowiązku ich okresowej oceny.

1. Powołanie zamiast naboru

Dotychczas wyższe stanowiska w służbie cywilnej były obsadzane bądź w drodze naboru, bądź w drodze przeniesienia lub oddelegowania w ramach korpusu służby cywilnej. Od 23 stycznia 2016 r. się to zmieni. Podstawą zatrudnienia będzie powołanie. Nowelizacja wykreśliła z rozdziału 4, dotyczącego wyższych stanowisk w służbie cywilnej, wszystkie regulacje odnoszące się do postępowania konkursowego.

Podstawa nawiązania stosunku pracy

Zgodnie z dodanym art. 53a ust. 5 u.s.c. powołanie na wyższe stanowiska w służbie cywilnej jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania, w rozumieniu przepisów ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: k.p.). Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika (art. 11 k.p.). Jest to akt jednostronny organu powołującego (oświadczenie woli pracodawcy), który wywołuje skutek prawny w postaci nawiązania stosunku pracy pod warunkiem, że osoba powołana wyraża zgodę na objęcie stanowiska. SCHEMAT 1


Pozostało jeszcze 88% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 89,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Reklama

  • karolina(2016-01-23 11:33) Odpowiedz 62

    A jak mają wsadzić swoich nieuków na stanowiska? ,

  • pracujący durnie(2016-01-22 17:19) Odpowiedz 61

    8 lat bez podwyżek, płace zamrożone, nie rozumiem dlaczego pracownicy nie zostali zamrożeni, to za leżenie i robienie dzieci rodzina dostanie po 500-5 tys. a wy id.... uczciwie pracujący za pracę macie po 20-40 latach pracy 1300 -1500 zł przy tym niejednokrotne dojeżdżając do pracy po 5-30 km płacić za dojazd z tych swoich "wielkich" wynagrodzeń. Ale jaja, chyba takiej głupoty nie ma w żadnym kraju na świecie

  • karolina(2016-01-23 11:31) Odpowiedz 42

    A jak mają wsadzić swoich nieuków na stanowiska?

  • PaniUrzędnik niższego szczebla(2016-01-26 12:00) Odpowiedz 00

    Widocznie w młodzieżówkach PiS są sami politolodzy, socjolodzy i pedagodzy.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Prawo na co dzień

Galerie

Polecane

Reklama