statystyki

Czas pracy: Resort rodziny wyjaśnia kolejne wątpliwości

autor: Łukasz Prasołek04.01.2018, 09:22; Aktualizacja: 04.01.2018, 09:46
zegar, czas

Kodeks pracy daje pracodawcom możliwość przewidzenia jednej przerwy niewliczanej do czasu pracy, która może trwać do 60 minut i służy zjedzeniu lunchu lub załatwieniu spraw osobistychźródło: ShutterStock

Niewliczana do czasu pracy 60-minutowa przerwa na lunch może być wykorzystywana we wszystkie dni pracy lub tylko od poniedziałku do piątku. Z kolei dla zarabiających płacę minimalną oddanie czasu wolnego nie zawsze pozwoli na zmniejszenie pensji

PROBLEM 1

Przerwa niepłatna różnie wykorzystywana

Kodeks pracy daje pracodawcom możliwość przewidzenia jednej przerwy niewliczanej do czasu pracy, która może trwać do 60 minut i służy zjedzeniu lunchu lub załatwieniu spraw osobistych. Zgodnie z art. 141 k.p. przerwa ta musi być wprowadzona w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy, zaś u małych pracodawców w umowach o pracę (a nie w obwieszczeniu o czasie pracy). W praktyce najczęściej jest ona łączona z 15-minutową przerwą przysługującą pracownikowi, gdy jego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin. 

Kodeks pracy nie zawiera żadnych szerszych regulacji na temat zasad przysługiwania takiej przerwy, a więc zgodnie ze stanowiskiem resortu rodziny z 7 grudnia 2017 r. decyzja należy tu do pracodawcy. Niemniej zasady te powinny być opisane w przepisach wewnątrzzakładowych. Ministerstwo wskazuje co najmniej trzy możliwości:

wprzerwa przysługuje tylko w dni pracy planowane harmonogramem,

wprzerwa przysługuje w wybrane dni tygodnia,

wprzerwa przysługuje we wszystkie dni pracy – planowane i dodatkowe.

PROBLEM 2

Odbiór wolnego nie obniża pensji minimalnej


Pozostało jeszcze 78% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane