Spółka nie zaakceptowała postulatów organizacji związkowych, a konsekwencją braku osiągnięcia porozumienia jest sporządzenie protokołu rozbieżności.

W komunikacie podano, że wzrost wynagrodzeń pracowników będzie obejmował okres od 1 lipca. Podwyżka dla pracowników wynagradzanych na podstawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy ma wynieść 110 zł brutto, a dla pracowników wynagradzanych wskaźnikowo - 110 zł netto.

Nowy producent taboru: PKP Cargo
Nowy producent taboru: PKP Cargo

Zobacz również

Henryk Grymel z kolejarskiej "Solidarności" informował w czwartek PAP o podpisaniu owego protokołu, który z kolei otwiera drogę do ewentualnego strajku załogi.

"Teraz rozpiszemy referendum strajkowe. Odbędzie się ono do 21 sierpnia. Jeśli pracownicy zdecydują się na strajk, to będzie można go legalnie zorganizować" - powiedział PAP Grymel.

Związkowcy na początku domagali się 250 zł podwyżki na pracownika. Obniżyli jednak swoje żądania do 150 zł.

Zarząd poinformował w komunikacie, że "dołoży starań w celu rozwiązania sporu w sposób gwarantujący dalszy wzrost wartości spółki".