Orange Polska liczy, że w ramach programu odejść dobrowolnych w tym roku zredukuje liczbę etatów o 1530, a ogółem w latach 2014-2015 - o 2.950, poinformował prezes Bruno Duthoit.

Po ograniczeniu kosztów operacyjnych o 4,8% w ub.r., Orange Polska zapowiada ich dalszą redukcję w tym roku.

"Będzie temu służyć automatyzacja procesów, optymalizacja zatrudnienia (w 2014 roku planujemy dobrowolne odejścia 1 530 pracowników), konsolidacja centrów telefonicznej obsługi klienta oraz rygorystyczna kontrola kosztów ogólnych i administracyjnych" - napisał Duthoit w liście do akcjonariuszy.

Podkreślił, że dotychczasowe działania na rzecz oszczędności kosztowych, takie jak program odejść dobrowolnych czy współkorzystanie z sieci mobilnych, zostały wzmocnione przez nowe inicjatywy, "w tym podpisanie nowej umowy społecznej na lata 2014-2015, która przewiduje dobrowolne odejścia dalszych 2 950 pracowników".

Orange podało w prezentacji, że plan ten obejmuje także podwyżki płac po 2,5% w tym i przyszłym roku.

Orange Polska zaproponuje wypłatę 0,5 zł dywidendy na akcję za 2013 r.
Orange Polska zaproponuje wypłatę 0,5 zł dywidendy na akcję za 2013 r.

Zobacz również

Na koniec 2013 r. liczba etatów wyniosła 19.923 wobec 21.920 rok wcześniej.

W 2013 r. Orange Polska miało 294 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w porównaniu z 855 mln zł zysku rok wcześniej, przy przychodach ze sprzedaży w wysokości 12.923 mln zł w porównaniu z 14.141 mln zł rok wcześniej.

Orange Polska (dawniej TPSA i PTK Centertel) to wiodący dostawca usług telekomunikacyjnych w Polsce. Orange dostarcza m.in. usługi telefonii stacjonarnej, dostępu do internetu, telewizję oraz usługi transmisji głosu przez internet (VoIP), a także świadczy usługi telefonii komórkowej, w tym usługi trzeciej generacji w standardzie UMTS oraz usługi oparte na technologii CDMA.