statystyki

SN: Kryteria majątkowe nie zawsze decydują o przejęciu zakładu

autor: Artur Radwan09.06.2016, 07:10; Aktualizacja: 09.06.2016, 10:22
Spór między stronami sprowadzał się do oceny, czy wskazana w wypowiedzeniu umowy przyczyna w postaci likwidacji pracodawcy była rzeczywista, czy pozorna

Spór między stronami sprowadzał się do oceny, czy wskazana w wypowiedzeniu umowy przyczyna w postaci likwidacji pracodawcy była rzeczywista, czy pozornaźródło: ShutterStock

Likwidacja powiatowej jednostki organizacyjnej nie oznacza automatycznego przejęcia jej pracowników przez nową placówkę, która powstała w to miejsce. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Pod koniec maja 2012 r. rada powiatu podjęła uchwałę, na mocy której zlikwidowała młodzieżowy ośrodek wychowawczy (MOP), w którym działały szkoła podstawowa oraz gimnazjum. Dwa dni później zwolniono nauczycielkę geografii, która była też wychowawcą. W uzasadnieniu wskazano, że przyczyną rozwiązania umowy były zmiany organizacyjne polegające na likwidacji młodzieżowego ośrodka z końcem sierpnia 2012 r. Kolejną decyzją rady powiatu było powołanie w to miejsce młodzieżowego ośrodka socjoterapii.

Niezależnie od tego wojewoda nie zgodził się na likwidację. Sprawa trafiła do sądu administracyjnego. Ten uchylił rozstrzygnięcie nadzorcze i ostatecznie Naczelny Sąd Administracyjny potwierdził, że rada powiatu może przeprowadzić skuteczną likwidację placówek. Niestety z uwagi na trwający proces doszło do niej dopiero z końcem sierpnia 2013 r.


Pozostało jeszcze 74% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Galerie

Wyszukiwarka kancelarii

Szukaj

Polecane