statystyki

Będą wyższe dotacje dla ośrodków wsparcia

autor: Michalina Topolewska16.09.2015, 08:20; Aktualizacja: 16.09.2015, 08:34
pieniądze-złoty-waluty

Doprecyzowanie wielu istotnych kwestii związanych z funkcjonowaniem systemu wspierania osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej i dochodowej przewiduje ustawa z 5 sierpnia 2015 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz.U. poz. 1310). Wejście w życie poszczególnych zmian zostało rozłożone w czasie, ale pierwsze w nich zaczną obowiązywać już od 5 października br.źródło: ShutterStock

Kluby samopomocy utworzą także gminy. A podczas niebezpiecznej pracy w terenie policjant zapewni asystę pracownikowi ośrodka pomocy społecznej

Doprecyzowanie wielu istotnych kwestii związanych z funkcjonowaniem systemu wspierania osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej i dochodowej przewiduje ustawa z 5 sierpnia 2015 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz.U. poz. 1310). Wejście w życie poszczególnych zmian zostało rozłożone w czasie, ale pierwsze w nich zaczną obowiązywać już od 5 października br.

Bezpieczne wywiady

Dotyczy to m.in. tych przepisów nowelizacji, które dotyczą pracowników socjalnych. W odpowiedzi na zagrożenia przemocą fizyczną i psychiczną ze strony osób, z którymi spotykają się w ramach codziennej pracy, wprowadzone zostały dodatkowe środki mające zwiększyć ich bezpieczeństwo. Po pierwsze, przy przeprowadzaniu rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz świadczeniu pracy socjalnej w terenie będzie mógł uczestniczyć inny pracownik socjalny. Po drugie, wspomniane czynności będą mogły się odbywać w asyście policjanta. Z wnioskiem o wsparcie obecnością funkcjonariusza będzie mógł wystąpić kierownik ośrodka pomocy społecznej – na wniosek pracownika lub z własnej inicjatywy – do właściwego miejscowo komendanta policji. Ten zaś będzie zobowiązany do zapewnienia takiej asysty.

– Do tej pory kwestia wspierania pracowników socjalnych była przedmiotem wzajemnych uzgodnień. Dlatego dobrze, że sposób postępowania w takich sytuacjach będzie wynikać wprost z przepisów – mówi Kazimierz Wosiek, dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Ostródzie.

Do ustawy zostało też wpisane nowe narzędzie, które pracownik ośrodka będzie mógł wykorzystywać w ramach pracy socjalnej, a mianowicie projekt socjalny. Pod tą nazwą kryje się zespół działań mających na celu poprawę sytuacji życiowej osób i rodzin, a także grup zagrożonych ubóstwem, marginalizacją i wykluczeniem społecznym. Dodatkowo w związku z tą zmianą zakres zadań własnych gminy o charakterze nieobowiązkowym został poszerzony o opracowywanie oraz realizację projektów socjalnych. Nowelizacja uszczegóławia też przepisy dotyczące superwizji pracy socjalnej. Ma to być specjalny rodzaj poradnictwa zawodowego służący wzmacnianiu kompetencji pracowników, przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu oraz udzielaniu wsparcia przy pokonywaniu trudnych sytuacji w pracy. Aby zagwarantować jednolite standardy jej prowadzenia, stało się konieczne określenie zasad przygotowywania osób, które będą się zajmować superwizją. Będzie się tym mogła zajmować osoba, która posiada odpowiednie wykształcenie lub doświadczenie, ukończy szkolenie i zda egzamin organizowany przez centralną komisją egzaminacyjną.


Pozostało jeszcze 73% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Galerie

Wyszukiwarka kancelarii

Szukaj

Polecane