Niektórzy uczniowie branżowych szkół I stopnia mogą się uczyć i jednocześnie odbywać naukę zawodu, będąc młodocianymi pracownikami. Otrzymują wtedy wynagrodzenie. Wysokość wynagrodzenia regulują przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Zgodnie z obecnym brzmieniem par. 19 rozporządzenia młodocianemu w okresie nauki przysługuje wynagrodzenie, którego wysokość oblicza się w odniesieniu do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
W pierwszym roku nauki jest to co najmniej 5 proc. przeciętnego wynagrodzenia, w drugim roku co najmniej 6 proc., a w trzecim co najmniej 7 proc. Dodatkowo w okresie przyuczenia do wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie nie niższe niż 4 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Zgodnie z komunikatem prezesa GUS z 11 maja 2023 r. przeciętne wynagrodzenie w I kw. 2023 r. wyniosło 7121,26 zł. Przekłada się to na kwotę wynagrodzenia w wysokości nie niższej niż 356,21 zł miesięcznie dla ucznia klasy pierwszej, 427,46 zł dla ucznia klasy drugiej oraz 498,70 zł dla ucznia ostatniej klasy. W okresie przyuczenia do wykonywania określonej pracy kwota wynagrodzenia wynosi 284,97 zł.
Mała atrakcyjność szkolnictwa branżowego
Od wielu lat obserwuje się deficyt pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego. Przyczyny tego zjawiska są wielorakie, jednak słusznie można przewidywać, że jednym z nich jest mała atrakcyjność tych zawodów dla uczniów kończących szkoły podstawowe i rozważających dalszą karierę zawodową. Jednym ze sposobów zwiększenia atrakcyjności zawodów szkolnictwa branżowego, a przynajmniej zwiększenia atrakcyjności w okresie pobierania nauki, mogłoby być, zdaniem rządu, zwiększenie wynagrodzenia młodocianych pracowników. 14 lipca 2023 r. zostało opublikowane rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 6 lipca 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia (Dz.U. poz. 1348).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.