statystyki

Szef musi zwolnić radnego na sesje, ale nie musi mu płacić

21.11.2018, 17:00
Z perspektywy radnego istotne jest też niewątpliwie to, czy na sesje rady pracodawca musi mu udzielić wolnego i co wtedy z jego wynagrodzeniem przysługującym mu z zakładu pracy.

Z perspektywy radnego istotne jest też niewątpliwie to, czy na sesje rady pracodawca musi mu udzielić wolnego i co wtedy z jego wynagrodzeniem przysługującym mu z zakładu pracy.źródło: ShutterStock

Zostałem właśnie radnym. Pracuję w prywatnej firmie. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mi zwolnienia ze świadczenia pracy na czas sesji rady gminy? Czy za czas, podczas którego przebywam na sesji, należy mi się wynagrodzenie z firmy?

Bartosz Bator adwokat

Bartosz Bator adwokat

źródło: Dziennik Gazeta Prawna

W związku z wykonywaniem mandatu radny korzysta z ochrony prawnej przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych. Rozwiązanie z nim stosunku pracy wymaga zgody rady gminy, której jest członkiem. Odmówi ona zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeśli podstawą zwolnienia są zdarzenia związane z wykonywaniem przez niego mandatu.

Z perspektywy radnego istotne jest też niewątpliwie to, czy na sesje rady pracodawca musi mu udzielić wolnego i co wtedy z jego wynagrodzeniem przysługującym mu z zakładu pracy.


Pozostało 33% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Galerie

Wyszukiwarka kancelarii

Szukaj

Polecane