statystyki

Firmy ochroniarskie nie mogą zatrudniać na umowę o dzieło

autor: Bożena Wiktorowska31.10.2016, 17:00
ochrona

Skład orzekający wskazał, że nie może uwzględnić argumentu skarżącej spółki, która dowodziła, że nie stać jej na zawieranie umów-zleceń.źródło: ShutterStock

Niskie stawki dla osób zajmujących się ochroną nie zwalniają firmy z obowiązku odprowadzenia za nie składek na ubezpieczenia społeczne. Tak orzekł Sąd Najwyższy, oddalając kasację spółki ochroniarskiej.

W 2013 r. ZUS przeprowadził kontrolę w firmie zajmującej się ochroną mienia. W jej trakcie ustalono, że spółka zatrudnia na podstawie umów o dzieło emerytowanych żołnierzy służących w przeszłości w jednostkach specjalnych. Osoby te – zajmując się zabezpieczaniem obiektów przemysłowych lub urzędów państwowych – dostawały na rękę od 4 do 5 zł na godzinę. Organ, który zakwestionował taki sposób zatrudniania, wydał ponad 60 decyzji nakazujących objęcie ochroniarzy obowiązkowym ubezpieczeniem z tytułu świadczenia usług. W ocenie ZUS firma specjalizująca się w ochronie mienia celowo zatrudniała emerytowanych komandosów na podstawie umowy o dzieło wyłącznie po to, żeby uniknąć płacenia składek. Przy czym kontrolerzy zwrócili uwagę, że przed zmianą prawa do końca 2009 r. – spółka zatrudniała ich na podstawie umów-zleceń, od której wówczas nie trzeba było odprowadzać daniny do ZUS.


Pozostało 69% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane