statystyki

Firmy ochroniarskie nie mogą zatrudniać na umowę o dzieło

autor: Bożena Wiktorowska31.10.2016, 17:00
ochrona

Skład orzekający wskazał, że nie może uwzględnić argumentu skarżącej spółki, która dowodziła, że nie stać jej na zawieranie umów-zleceń.źródło: ShutterStock

Niskie stawki dla osób zajmujących się ochroną nie zwalniają firmy z obowiązku odprowadzenia za nie składek na ubezpieczenia społeczne. Tak orzekł Sąd Najwyższy, oddalając kasację spółki ochroniarskiej.

W 2013 r. ZUS przeprowadził kontrolę w firmie zajmującej się ochroną mienia. W jej trakcie ustalono, że spółka zatrudnia na podstawie umów o dzieło emerytowanych żołnierzy służących w przeszłości w jednostkach specjalnych. Osoby te – zajmując się zabezpieczaniem obiektów przemysłowych lub urzędów państwowych – dostawały na rękę od 4 do 5 zł na godzinę. Organ, który zakwestionował taki sposób zatrudniania, wydał ponad 60 decyzji nakazujących objęcie ochroniarzy obowiązkowym ubezpieczeniem z tytułu świadczenia usług. W ocenie ZUS firma specjalizująca się w ochronie mienia celowo zatrudniała emerytowanych komandosów na podstawie umowy o dzieło wyłącznie po to, żeby uniknąć płacenia składek. Przy czym kontrolerzy zwrócili uwagę, że przed zmianą prawa do końca 2009 r. – spółka zatrudniała ich na podstawie umów-zleceń, od której wówczas nie trzeba było odprowadzać daniny do ZUS.


Pozostało jeszcze 69% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane