Walka o pracownika zaczyna się coraz szybciej. Firmy inwestują w stażystów

20.07.2016, 07:00; Aktualizacja: 20.07.2016, 07:42
pracownik praca

Coraz więcej pracodawców chce sama wykształcić swoje kadry.źródło: ShutterStock

Brak wyzwań i słabe warunki w zamian za wpis do CV – to stereotypowy obraz staży. Rosnąca rekrutacja np. lingwistów czy informatyków zmusiła jednak pracodawców do zainwestowania w staże kształcące przyszłe kadry, a nie doraźną pomoc. Studenci tego oczekują - według PwC i PSZK na staże przyciąga prestiż i szansa na stałe zatrudnienie (po 38 proc. badanych). Tylko 5 proc. studentów chce pracować bez wynagrodzenia. Młodzi podkreślają, że ich atutami są wielozadaniowość i gotowość na wyzwania. Widzą to pracodawcy – i starają się te cechy wykorzystywać w praktyce.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

  • Majunia90(2016-07-20 15:41) Zgłoś naruszenie 00

    Też zaczynałam jako stażystka w branży finansowej, a aktualnie po obronie dostałam pracę w Skoku w Krakowie. Jak na początek to nie mam co narzekać, pomocni ludzie i fajne benefity:>

    Odpowiedz
  • natalia(2016-07-21 23:52) Zgłoś naruszenie 10

    i bardzo dobrze, że inwestują. grunt to trafić na miejsce, gdzie chcemy odbyć staż. znalazłam takie miejsce w impelu- duża firma, gdzie dużo się dzieje, dzięki czemu mogę się szybko uczyć i praktycznie podejść do tematu mojej przyszłej pracy.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane