SN: Za błędy w wypowiedzeniu pracownikowi należy się odszkodowanie

autor: Artur Radwan19.07.2016, 07:29; Aktualizacja: 19.07.2016, 08:53
„Oczywiste wady” (błędy) wypowiedzenia mogą być „korygowane” w kolejnym wypowiedzeniu umowy

„Oczywiste wady” (błędy) wypowiedzenia mogą być „korygowane” w kolejnym wypowiedzeniu umowyźródło: ShutterStock

Firma, która nieprofesjonalnie przygotuje oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, musi się liczyć z wypłatą odszkodowania dla pracownika – orzekł Sąd Najwyższy.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • StAAbrA(2016-07-19 13:29) Zgłoś naruszenie 00

    Za "błędy" POpełnione przy okradzeniu i eksterminacji miliona przedsiębiorców przez łańcuchowych , do spółki z innym elementem kryminalnym - też ?

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane