Pierwsze z nich rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 10 listopada 2015 r. w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim (Dz.U. z 2015 r. poz. 2013) wydane na podstawie art. 59a ustawy zasiłkowej.
Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 10 listopada 2015 r. w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniach>>>
Rozporządzenie to zastąpiło dwa rozporządzenia, które utraciły moc 1 stycznia 2016 r. w związku z wejściem w życie zmian do ustawy zasiłkowej (na podstawie ustawy z 15 maja 2015 r., Dz.U. poz. 1066 i 1735). Były to:

rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika ZUS (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 229), rozporządzenie ministra zdrowia z 22 lipca 2005 r. w sprawie orzekania o czasowej niezdolności do pracy (Dz.U. nr 145, poz. 1219).

Omawiane rozporządzenie określa sposób i tryb wystawiania zwolnień lekarskich od pracy. Wskazuje ono m.in., kiedy lekarz leczący wystawia zaświadczenie, na jaki okres może je wystawić z terminem wstecznym oraz w przód czy kiedy wystawia się zaświadczenie związane z pobytem w szpitalu. Określa również, kiedy lekarz leczący powinien skierować ubezpieczonego na świadczenie rehabilitacyjne, ewentualnie rentę z tytułu niezdolności do pracy, albo przerwać zwolnienie w związku ze stwierdzonym odzyskaniem zdolności do pracy.
Istotną sprawą w nim uregulowaną jest też wystawianie zaświadczeń lekarskich związanych z chorobą i opieką w sytuacji jednoczesnego zatrudnienia u dwóch lub więcej pracodawców oraz w przypadku zagubienia zaświadczenia lekarskiego.
Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 10 listopada 2015 r. w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniach>>>
Ponadto rozporządzenie reguluje zasady dotyczące sprostowania zaświadczenia lekarskiego, w którym stwierdzono błąd, przy czym dotyczy to zaświadczeń lekarskich wystawianych elektronicznie i w taki sposób przekazywanych płatnikom składek. Sposób sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim wydanym na druku ZUS ZLA pozostaje bez zmian.
Drugi komentowany akt wykonawczy to rozporządzenie z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (Dz.U. z 1999 r. nr 65, poz. 743), które zostało wydane przez ministra pracy i polityki socjalnej na podstawie art. 68 ust. 2 ustawy zasiłkowej. Określa ono, kto i kiedy jest uprawniony do kontroli wykorzystywania zwolnień od pracy związanych z chorobą i koniecznością osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Wskazuje również, na czym polega przedmiot kontroli, tj. sprawdzenie, czy w czasie zwolnienia od pracy zarobkowej ubezpieczony nie wykonuje pracy zarobkowej albo nie wykorzystuje tego zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem zarówno dla celów zasiłku chorobowego, jak i opiekuńczego. Regulacje rozporządzenia dotyczą także formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich i sposobu postępowania w razie stwierdzenia ewentualnych nieprawidłowości w tym zakresie. Do rozporządzenia załączono wzory upoważnienia do przeprowadzenia kontroli oraz protokołu kontroli w razie ustaleń potwierdzających nieprawidłowości.
Jakie obowiązki ma chory pracownik wobec pracodawcy
Jakie obowiązki ma chory pracownik wobec pracodawcy

Zobacz również
Warto zwrócić uwagę, że mimo wielu nowelizacji ustawy zasiłkowej przepisy wykonawcze w zakresie kontroli zwolnień lekarskich obowiązują do chwili obecnej w niezmienionej formie, ponieważ zakres zmian ustawowych nie dotyczył materii uregulowanej rozporządzeniem. Należy jednak dodać, że w związku z nową, elektroniczną formą wydawanych zaświadczeń lekarskich od pracy z powodu choroby i opieki, wprowadzoną od 1 stycznia 2016 r., formalnej kontroli podlegają jedynie zaświadczenia lekarskie wystawiane na druku ZUS ZLA, wydawane nadal, jeszcze do końca 2017 r.
Uwaga!
Przy komentowaniu przepisów wskazanych wyżej rozporządzeń skorzystano z wyjaśnień zawartych w komentarzu do ustawy zasiłkowej z kwietnia 2016 r., wydanym przez ZUS, opublikowanym na stronie internetowej organu rentowego.
TYDZIEŃ Z KOMENTARZAMI – baza publikacji
Dotychczas w tygodniku Kadry i Płace komentowaliśmy m.in. ustawy:

z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy z 16 kwiet nia 20 04 r. o czasie pracy kierowców z 13 marca 2006 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowychz 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowychz 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

Komentowaliśmy też m.in. rozporządzenia:

z 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłkówz 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania

Przeoczyłeś tygodnik? Znajdziesz go tutaj>>