Pierwsze z nich rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 10 listopada 2015 r. w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim (Dz.U. z 2015 r. poz. 2013) wydane na podstawie art. 59a ustawy zasiłkowej.

Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 10 listopada 2015 r. w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniach>>>

Rozporządzenie to zastąpiło dwa rozporządzenia, które utraciły moc 1 stycznia 2016 r. w związku z wejściem w życie zmian do ustawy zasiłkowej (na podstawie ustawy z 15 maja 2015 r., Dz.U. poz. 1066 i 1735). Były to:

  • rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika ZUS (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 229),
  •  rozporządzenie ministra zdrowia z 22 lipca 2005 r. w sprawie orzekania o czasowej niezdolności do pracy (Dz.U. nr 145, poz. 1219).

Omawiane rozporządzenie określa sposób i tryb wystawiania zwolnień lekarskich od pracy. Wskazuje ono m.in., kiedy lekarz leczący wystawia zaświadczenie, na jaki okres może je wystawić z terminem wstecznym oraz w przód czy kiedy wystawia się zaświadczenie związane z pobytem w szpitalu. Określa również, kiedy lekarz leczący powinien skierować ubezpieczonego na świadczenie rehabilitacyjne, ewentualnie rentę z tytułu niezdolności do pracy, albo przerwać zwolnienie w związku ze stwierdzonym odzyskaniem zdolności do pracy.

Istotną sprawą w nim uregulowaną jest też wystawianie zaświadczeń lekarskich związanych z chorobą i opieką w sytuacji jednoczesnego zatrudnienia u dwóch lub więcej pracodawców oraz w przypadku zagubienia zaświadczenia lekarskiego.

Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 10 listopada 2015 r. w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniach>>>

Ponadto rozporządzenie reguluje zasady dotyczące sprostowania zaświadczenia lekarskiego, w którym stwierdzono błąd, przy czym dotyczy to zaświadczeń lekarskich wystawianych elektronicznie i w taki sposób przekazywanych płatnikom składek. Sposób sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim wydanym na druku ZUS ZLA pozostaje bez zmian.

Drugi komentowany akt wykonawczy to rozporządzenie z 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (Dz.U. z 1999 r. nr 65, poz. 743), które zostało wydane przez ministra pracy i polityki socjalnej na podstawie art. 68 ust. 2 ustawy zasiłkowej. Określa ono, kto i kiedy jest uprawniony do kontroli wykorzystywania zwolnień od pracy związanych z chorobą i koniecznością osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Wskazuje również, na czym polega przedmiot kontroli, tj. sprawdzenie, czy w czasie zwolnienia od pracy zarobkowej ubezpieczony nie wykonuje pracy zarobkowej albo nie wykorzystuje tego zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem zarówno dla celów zasiłku chorobowego, jak i opiekuńczego. Regulacje rozporządzenia dotyczą także formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich i sposobu postępowania w razie stwierdzenia ewentualnych nieprawidłowości w tym zakresie. Do rozporządzenia załączono wzory upoważnienia do przeprowadzenia kontroli oraz protokołu kontroli w razie ustaleń potwierdzających nieprawidłowości.

Warto zwrócić uwagę, że mimo wielu nowelizacji ustawy zasiłkowej przepisy wykonawcze w zakresie kontroli zwolnień lekarskich obowiązują do chwili obecnej w niezmienionej formie, ponieważ zakres zmian ustawowych nie dotyczył materii uregulowanej rozporządzeniem. Należy jednak dodać, że w związku z nową, elektroniczną formą wydawanych zaświadczeń lekarskich od pracy z powodu choroby i opieki, wprowadzoną od 1 stycznia 2016 r., formalnej kontroli podlegają jedynie zaświadczenia lekarskie wystawiane na druku ZUS ZLA, wydawane nadal, jeszcze do końca 2017 r.

Uwaga!

Przy komentowaniu przepisów wskazanych wyżej rozporządzeń skorzystano z wyjaśnień zawartych w komentarzu do ustawy zasiłkowej z kwietnia 2016 r., wydanym przez ZUS, opublikowanym na stronie internetowej organu rentowego. 

TYDZIEŃ Z KOMENTARZAMI – baza publikacji

Dotychczas w tygodniku Kadry i Płace komentowaliśmy m.in. ustawy:

  •  z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
  •  z 16 kwiet nia 20 04 r. o czasie pracy kierowców
  •  z 13 marca 2006 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
  •  z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych
  • z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych
  • z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
  •  z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy
  •  z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach
  •  z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Komentowaliśmy też m.in. rozporządzenia:

  • z 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej
  •  z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
  •  z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy
  • 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków
  • z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania

Przeoczyłeś tygodnik? Znajdziesz go tutaj>>