Państwowa Inspekcja Pracy będzie prowadzić w języku polskim – i co najmniej jednym innym języku oficjalnym UE – stronę internetową, na której będą opisane warunki zatrudnienia i przepisy prawne dotyczące pracowników delegowanych na terytorium Polski. Tak wynika z ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług, którą z poprawkami przyjął wczoraj Senat.
Państwowa Inspekcja Pracy będzie prowadzić w języku polskim – i co najmniej jednym innym języku oficjalnym UE – stronę internetową, na której będą opisane warunki zatrudnienia i przepisy prawne dotyczące pracowników delegowanych na terytorium Polski. Tak wynika z ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług, którą z poprawkami przyjął wczoraj Senat.
Wdraża ona unijną dyrektywę. Jej celem jest zwiększenie efektywności egzekwowania minimalnych warunków zatrudnienia w państwie członkowskim, w którym delegowany pracownik ma wykonywać obowiązki. Ustawa wskazuje, że pracodawca delegujący do naszego kraju podwładnego będzie musiał zapewnić mu odpowiednie warunki zatrudnienia. Dotyczą one m.in. norm i wymiaru czasu pracy oraz urlopu wypoczynkowego, minimalnego wynagrodzenia za pracę, bezpieczeństwa i higieny pracy.
Określono także obowiązki tych pracodawców. I tak zgodnie z nowymi przepisami każdy z nich będzie musiał wyznaczyć osobę upoważnioną do kontaktów z PIP oraz przesyłania i otrzymywania dokumentów. Ponadto muszą się oni liczyć z kontrolami PIP. Podczas nich inspekcja np. będzie starała się ustalić czy pracodawca wysyłający pracownika na terytorium RP rzeczywiście prowadzi znaczną działalność w innym państwie członkowskim albo czy pracownik wykonuje pracę u nas tylko tymczasowo. PIP będzie też współpracowała z organami innych państw członkowskich w sprawie transgranicznego egzekwowania administracyjnych kar pieniężnych. Ma wspierać zagraniczne instytucje w ściąganiu grzywien za złamanie przepisów o delegowaniu nałożonych na polskie firmy, które wysyłają do pracy za granicę. Zanim jednak przekaże wniosek zagranicznej instytucji, zweryfikuje go. Będzie mogła też go odesłać, gdy dopatrzy się nieprawidłowości.
W ustawie zawarto także listę naruszeń, za które przewidziano karę grzywny w wysokości od 1 tys. do 30 tys. zł. Ustawa ma wejść w życie z dniem 18 czerwca.
Biuro legislacyjne Senatu przygotowało do ustawy listę kilku poprawek. Na ich wprowadzenie zgodzili się senatorowie. Mają one charakter głównie porządkujący.
Etap legislacyjny
Ustawa wraca do Sejmu
Dalszy ciąg materiału pod wideo
Powiązane
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama