statystyki

Rynek pracy: Mniej bezrobotnych przez długi czas

autor: Janusz K. Kowalski11.05.2016, 07:48; Aktualizacja: 11.05.2016, 08:38
praca pracownik

W Polsce nadal kształci się bardzo dużo ekonomistów, choć ich specjalność jest w czołówce rankingu zawodów z największą liczbą osób bez zajęcia.źródło: ShutterStock

Choć osób bez pracy jest najmniej od ćwierć wieku, to ponad połowa zarejestrowanych nie znalazła zatrudnienia dłużej niż przez 12 miesięcy – podaje GUS. To i tak mniej niż przed rokiem.

W końcu marca w urzędach pracy zarejestrowanych było prawie 879 tys. długotrwale bezrobotnych, to znaczy takich, których łączny czas pozostawania bez pracy w ostatnich dwóch latach przekraczał 12 miesięcy z wyłączeniem okresów, kiedy odbywali staż lub przygotowanie zawodowe dla dorosłych – wynika z danych GUS. Ich liczba była jednak o 16,4 proc. mniejsza niż przed rokiem.

– Ten spadek to efekt dobrej koniunktury gospodarczej. Dzięki niej przedsiębiorstwa zwiększają produkcję i zatrudnienie, bo praca w nadgodzinach nie wystarczy, by zrealizować zamówienia – ocenia Karolina Sędzimir, ekonomistka PKO Banku Polskiego. Jej zdaniem popyt na pracę jest na tyle duży, że firmy mają coraz większe kłopoty ze znalezieniem pracowników i dlatego coraz częściej zatrudnienie znajdują także osoby, które były chronicznie bezrobotne. Stąd spadek ich liczby w rejestrach pośredniaków. Ekonomistka ocenia, że ta korzystna zmiana wynika również z rosnącego zaangażowania urzędów pracy w aktywizację osób długotrwale bezrobotnych, które mogą korzystać na przykład z różnych szkoleń i pomocy fachowców w poszukiwaniu dla nich zatrudnienia.

Długotrwale bezrobotnych jest jednak nadal bardzo dużo, bo aż 55 proc. spośród wszystkich zarejestrowanych osób bez pracy. Nadal duża część pracodawców nie chce ich zatrudniać. Wśród osób chronicznie bezrobotnych ponad 187 tys. miało w końcu marca 55 i więcej lat – wynika z danych resortu rodziny, pracy i polityki społecznej. Przedsiębiorcy obawiają się, że mogą się nie sprawdzić, że długi okres pozostawania bez pracy odbił się na ich kwalifikacjach zawodowych. Ich zdaniem takie osoby niechętnie uczą się nowych technologii, są także mniej wydajne, głównie przy wykonywaniu prac fizycznych. Są za to droższe, ponieważ dominuje u nas senioralny system płac – wynagrodzenia rosną wraz z wiekiem.


Pozostało jeszcze 49% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • a psik(2016-05-11 09:41) Zgłoś naruszenie 20

    Bo wyjechali za godniejszym zycie do innego kraju. W tym burdelu jaki panuje to wladza ma sie coraz lepiej. pogonic to dziadostwo do buszu. Tam ich miejsce .

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane