Wynagrodzenie za wadliwe wykonanie pracy. Kiedy pracownik nie dostanie części wypłaty?

16.04.2016, 20:00
pieniądze, problem, pensja, wynagrodzenie

Pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za pracę wykonaną.źródło: ShutterStock

Zgodnie z przepisami prawa pracy wynagrodzenie pracownika powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanej przez niego pracy i kwalifikacjom koniecznym do jej wykonywania. Powinno ponadto uwzględniać czas poświęcony na wykonanie powierzonych zadań, ilość pracy i jej jakość.

wróć do artykułu

Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło: Źródło zewnętrzne
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane