Wynagrodzenie za wadliwe wykonanie pracy. Kiedy pracownik nie dostanie części wypłaty?
16.04.2016, 20:00
Pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za pracę wykonaną.źródło: ShutterStock
Zgodnie z przepisami prawa pracy wynagrodzenie pracownika powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanej przez niego pracy i kwalifikacjom koniecznym do jej wykonywania. Powinno ponadto uwzględniać czas poświęcony na wykonanie powierzonych zadań, ilość pracy i jej jakość.
wróć do artykułuŹródło: Źródło zewnętrzne
Reklama
Praca | Najnowsze
- 10:02
- 09:57
- 09:05
- 09:03
- 08:41
- 08:05
Najczęściej czytane
- Pierwsza inicjatywa ustawodawcza Senatu. Komisje za projektem ws. emerytur kobiet z rocznika 1953
- Zmiany w zwolnieniach lekarskich od 2020 roku. Dłużej poczekamy na zasiłek chorobowy
- Ile wynosi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2019 roku
- W 2020 r. wzrośnie odpis na fundusz socjalny
- Kiedy za opiekę nad chorym rodzicem otrzymasz zwolnienie i zasiłek
Praca | Najnowsze
- 10:02
- 09:57
- 09:05
- 09:03
- 08:41
- 08:05
Dowiedz się więcej
Najczęściej czytane
- Pierwsza inicjatywa ustawodawcza Senatu. Komisje za projektem ws. emerytur kobiet z rocznika 1953
- Zmiany w zwolnieniach lekarskich od 2020 roku. Dłużej poczekamy na zasiłek chorobowy
- Ile wynosi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2019 roku
- W 2020 r. wzrośnie odpis na fundusz socjalny
- Kiedy za opiekę nad chorym rodzicem otrzymasz zwolnienie i zasiłek
