Jak zostać funkcjonariuszem Straży Granicznej? Rekrutacja, obowiązki i zarobki w SG [STAWKI]

Z danych Straży Granicznej wynika, że kandydatów do służby nie brakuje. W ciągu ostatnich kilku lat liczba chętnych przekraczała 4 tys. osób, a w ubiegłym 2022 r. wyniosła rekordowe 4,4 tys. kandydatów. 

"Na jedno miejsce ubiega się obecnie do służby pięć osób" - informuje rzeczniczka prasowa SG por. Anna Michalska i dodaje, że limit przyjęć został w tym roku zwiększony. W 2023 r. Straż Graniczna chce przyjąć do służby ponad 100 osób więcej niż rok wcześniej. 

Kto może zostać funkcjonariuszem Straży Granicznej? [WYMOGI]

Służbę w Straży Granicznej zgodnie z art. 31 ust. 1 ustawy o Straży Granicznej może pełnić osoba:

• posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie,
• o nieposzlakowanej opinii,
• niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• korzystająca w pełni z praw publicznych,
• posiadająca co najmniej średnie wykształcenie,
• posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotowa jest się podporządkować,
• dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

Nie ma limitu wiekowego. Jeszcze niedawno do SG przyjmowano osoby do 35. roku życia, ale ograniczenie to zostało zniesione. 

Zobacz także

Straż Graniczna ma rosnąć w siłę. Teraz pomaga jej wojsko

Rekrutacja do Straży Granicznej [TERMINY, ETAPY]

Rekrutacja do służby w Straży Granicznej prowadzona jest w sposób ciągły, a przyjęcia odbywają się w trzech terminach: 

• w lutym
• w marcu 
• w październiku. 

Postępowanie kwalifikacyjne podzielone jest na dwa etapy. 

Etap I rekrutacji do Straży Granicznej

1. W pierwszym etapie komisja rekrutacyjna sprawdza kompletność dokumentów złożonych przez kandydata i przeprowadza z nim rozmowę kwalifikacyjną. 
2. Kandydat wysyłany jest również na badanie psychologicznie oraz psychofizjologiczne, czyli tzw. wariograf. 

Etap II rekrutacji do Straży Granicznej

Drugie etapy postępowania rekrutacyjnego odbywają się w oddziałach; wcześniej trzeba było wyjeżdżać do jednego z ośrodków szkolenia SG.

W drugim etapie postępowania kandydaci: 

1. Rozwiązują testy z wiedzy ogólnej i wybranego języka obcego
2. Przechodzą egzamin ze sprawności fizycznej 
3. Przechodzą rozmowę kwalifikacyjną. 
4. Następnie rekruci wysyłani są na komisję lekarską, która ustala ich zdolność do służby.

Informacje na temat naboru zamieszczone są na stronach internetowych oddziałów i Komendy Głównej SG. Nowością jest moduł, dzięki któremu po zalogowaniu kandydaci mogą śledzić i dostawać powiadomienia o kolejnych etapach swojej rekrutacji. 

Zobacz także

Straż Graniczna z dostępem do informacji bankowej

Zapisz na później

Na czym polega praca funkcjonariuszy Straży Granicznej? [OBOWIĄZKI]

Do zadań funkcjonariuszy Służby Granicznej należy przede wszystkim ochrona granicy państwowej, kontrola ruchu granicznego, odprawy podróżnych, zapobieganie i przeciwdziałanie nielegalnej migracji, zwalczanie zorganizowanych grup przestępczych czy zwalczanie przemytu.

Chętni do służby w Straży Granicznej mogą spróbować swoich sił w wielu dziedzinach, m.in. jako:

• eksperci do spraw fałszerstw dokumentów
• specjaliści do spraw migracji
• piloci
• członkowie załóg jednostek pływających
• pirotechnicy
• przewodnicy psów służbowych
• funkcjonariusze wydziałów zabezpieczenia działań.

Służba w Straży Granicznej to także udział w misjach międzynarodowych - w Macedonii, Grecji czy Włoszech, dokąd regularnie jeżdżą polscy strażnicy graniczni, a także możliwość służby w instytucjach międzynarodowych.

Ścieżka kariery i awanse w Straży Granicznej

W Straży Granicznej nominacja na wyższy stopień następuje według posiadanych kwalifikacji zawodowych. Zależy to też od opinii służbowej. Funkcjonariusz może być mianowany na wyższy stopień z tzw. przyspieszenia. 

W Straży Granicznej mamy do czynienia z trójetapową ścieżką kariery:

• Pierwszy etap - podstawowy, trwający minimum 3 lata.
• Drugi etap - po minimum trzech latach służby można być wysłanym na szkolenie w zakresie szkoły chorążych. 
• Trzeci etap - po nabyciu doświadczenia, wykazaniu się wzorowym wykonywaniem obowiązków i uzyskaniu pozytywnej opinii przełożonych, funkcjonariusz może być kierowany do szkoły oficerskiej.

Ile zarabia się w Straży Granicznej? Wynagrodzenia pograniczników [2023 r.]

Zarobki funkcjonariuszy Straży Granicznej uzależnione są od wieku oraz stopnia przeszkolenia. Więcej zarabiają pogranicznicy, którzy ukończą szkolenie podoficerskie. Stawki zamieszczone poniżej są kwotami minimalnymi, co oznacza, że osoby pracujące w SG mogą zarabiać więcej.

Zarobki funkcjonariuszy Straży Granicznej [LISTA]

• Kursant Straży Granicznej (do 26 roku życia) – 3600 zł netto miesięcznie
• Kursant Straży Granicznej (po 26 roku życia) – 3500 zł netto miesięcznie
• Młodszy Asystent lub kontroler (do 26 roku życia) – 5000 zł netto miesięcznie
• Młodszy Asystent lub kontroler (po 26 roku życia) – 4700 zł netto miesięcznie
• Funkcjonariusz Straży Granicznej w służbie stałej (do 26 roku życia)  – 5200 zł netto miesięcznie
• Funkcjonariusz Straży Granicznej w służbie stałej (po 26 roku życia) – 4900 zł netto miesięcznie

Dodatek graniczny w SG. Ile wynosi?

Oprócz pensji podstawowej funkcjonariusze Straży Granicznej mogą liczyć na tzw. dodatek graniczny. Od 1 marca 2023 r. funkcjonariuszom pełniącym służbie w bezpośredniej ochronie granicy państwowej przysługuje dodatek graniczny w wysokości 450 zł.

Zobacz także

Ile zarabiają żołnierze za służbę na granicy? MON szykuje podwyżki [STAWKI]

Dodatkowe benefity dla funkcjonariuszy SG [URLOPY, TRZYNASTKI, NAGRODY]

Funkcjonariusze Straży Granicznej - poza comiesięcznym wynagrodzeniem oraz dodatkiem granicznym - mogą liczyć także na inne bonusy pracownicze:

• wyposażenie w niezbędne umundurowanie;
• coroczny równoważnik pieniężny na umundurowanie;
• płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni;
• dofinansowanie do wypoczynku;
• urlopy dodatkowe;
• nagrodę roczną tzw. „trzynastkę’;
• nagrody jubileuszowe;
• zwrot kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby z pobliskich miejscowości;
• równoważnik za brak kwatery;

SG kusi też kandydatów bogatą ofertę szkoleniową, rozwojem zawodowym oraz możliwością udziału w misjach poza granicami kraju.