- Kto może zostać funkcjonariuszem Straży Granicznej? [WYMOGI]
 - Rekrutacja do Straży Granicznej [TERMINY, ETAPY]
 - Na czym polega praca funkcjonariuszy Straży Granicznej? [OBOWIĄZKI]
 - Ścieżka kariery i awanse w Straży Granicznej
 - Ile zarabia się w Straży Granicznej? Wynagrodzenia pograniczników [2023 r.]
 
Z danych Straży Granicznej wynika, że kandydatów do służby nie brakuje. W ciągu ostatnich kilku lat liczba chętnych przekraczała 4 tys. osób, a w ubiegłym 2022 r. wyniosła rekordowe 4,4 tys. kandydatów.
"Na jedno miejsce ubiega się obecnie do służby pięć osób" - informuje rzeczniczka prasowa SG por. Anna Michalska i dodaje, że limit przyjęć został w tym roku zwiększony. W 2023 r. Straż Graniczna chce przyjąć do służby ponad 100 osób więcej niż rok wcześniej.
Kto może zostać funkcjonariuszem Straży Granicznej? [WYMOGI]
Służbę w Straży Granicznej zgodnie z art. 31 ust. 1 ustawy o Straży Granicznej może pełnić osoba:
- posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie,
 - o nieposzlakowanej opinii,
 - niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
 - korzystająca w pełni z praw publicznych,
 - posiadająca co najmniej średnie wykształcenie,
 - posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotowa jest się podporządkować,
 - dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.
 
Nie ma limitu wiekowego. Jeszcze niedawno do SG przyjmowano osoby do 35. roku życia, ale ograniczenie to zostało zniesione.
Rekrutacja do Straży Granicznej [TERMINY, ETAPY]
Rekrutacja do służby w Straży Granicznej prowadzona jest w sposób ciągły, a przyjęcia odbywają się w trzech terminach:
- w lutym
 - w marcu
 - w październiku.
 
Postępowanie kwalifikacyjne podzielone jest na dwa etapy.
Etap I rekrutacji do Straży Granicznej
- W pierwszym etapie komisja rekrutacyjna sprawdza kompletność dokumentów złożonych przez kandydata i przeprowadza z nim rozmowę kwalifikacyjną.
 - Kandydat wysyłany jest również na badanie psychologicznie oraz psychofizjologiczne, czyli tzw. wariograf.
 
Etap II rekrutacji do Straży Granicznej
Drugie etapy postępowania rekrutacyjnego odbywają się w oddziałach; wcześniej trzeba było wyjeżdżać do jednego z ośrodków szkolenia SG.
W drugim etapie postępowania kandydaci:
- Rozwiązują testy z wiedzy ogólnej i wybranego języka obcego
 - Przechodzą egzamin ze sprawności fizycznej
 - Przechodzą rozmowę kwalifikacyjną.
 - Następnie rekruci wysyłani są na komisję lekarską, która ustala ich zdolność do służby.
 
Informacje na temat naboru zamieszczone są na stronach internetowych oddziałów i Komendy Głównej SG. Nowością jest moduł, dzięki któremu po zalogowaniu kandydaci mogą śledzić i dostawać powiadomienia o kolejnych etapach swojej rekrutacji.
Na czym polega praca funkcjonariuszy Straży Granicznej? [OBOWIĄZKI]
Do zadań funkcjonariuszy Służby Granicznej należy przede wszystkim ochrona granicy państwowej, kontrola ruchu granicznego, odprawy podróżnych, zapobieganie i przeciwdziałanie nielegalnej migracji, zwalczanie zorganizowanych grup przestępczych czy zwalczanie przemytu.
Chętni do służby w Straży Granicznej mogą spróbować swoich sił w wielu dziedzinach, m.in. jako:
- eksperci do spraw fałszerstw dokumentów
 - specjaliści do spraw migracji
 - piloci
 - członkowie załóg jednostek pływających
 - pirotechnicy
 - przewodnicy psów służbowych
 - funkcjonariusze wydziałów zabezpieczenia działań.
 
Służba w Straży Granicznej to także udział w misjach międzynarodowych - w Macedonii, Grecji czy Włoszech, dokąd regularnie jeżdżą polscy strażnicy graniczni, a także możliwość służby w instytucjach międzynarodowych.
Ścieżka kariery i awanse w Straży Granicznej
W Straży Granicznej nominacja na wyższy stopień następuje według posiadanych kwalifikacji zawodowych. Zależy to też od opinii służbowej. Funkcjonariusz może być mianowany na wyższy stopień z tzw. przyspieszenia.
W Straży Granicznej mamy do czynienia z trójetapową ścieżką kariery:
- Pierwszy etap - podstawowy, trwający minimum 3 lata.
 - Drugi etap - po minimum trzech latach służby można być wysłanym na szkolenie w zakresie szkoły chorążych.
 - Trzeci etap - po nabyciu doświadczenia, wykazaniu się wzorowym wykonywaniem obowiązków i uzyskaniu pozytywnej opinii przełożonych, funkcjonariusz może być kierowany do szkoły oficerskiej.
 
Ile zarabia się w Straży Granicznej? Wynagrodzenia pograniczników [2023 r.]
Zarobki funkcjonariuszy Straży Granicznej uzależnione są od wieku oraz stopnia przeszkolenia. Więcej zarabiają pogranicznicy, którzy ukończą szkolenie podoficerskie. Stawki zamieszczone poniżej są kwotami minimalnymi, co oznacza, że osoby pracujące w SG mogą zarabiać więcej.
Zarobki funkcjonariuszy Straży Granicznej [LISTA]
- Kursant Straży Granicznej (do 26 roku życia) – 3600 zł netto miesięcznie
 - Kursant Straży Granicznej (po 26 roku życia) – 3500 zł netto miesięcznie
 - Młodszy Asystent lub kontroler (do 26 roku życia) – 5000 zł netto miesięcznie
 - Młodszy Asystent lub kontroler (po 26 roku życia) – 4700 zł netto miesięcznie
 - Funkcjonariusz Straży Granicznej w służbie stałej (do 26 roku życia) – 5200 zł netto miesięcznie
 - Funkcjonariusz Straży Granicznej w służbie stałej (po 26 roku życia) – 4900 zł netto miesięcznie
 
Dodatek graniczny w SG. Ile wynosi?
Oprócz pensji podstawowej funkcjonariusze Straży Granicznej mogą liczyć na tzw. dodatek graniczny. Od 1 marca 2023 r. funkcjonariuszom pełniącym służbie w bezpośredniej ochronie granicy państwowej przysługuje dodatek graniczny w wysokości 450 zł.
Dodatkowe benefity dla funkcjonariuszy SG [URLOPY, TRZYNASTKI, NAGRODY]
Funkcjonariusze Straży Granicznej - poza comiesięcznym wynagrodzeniem oraz dodatkiem granicznym - mogą liczyć także na inne bonusy pracownicze:
- wyposażenie w niezbędne umundurowanie;
 - coroczny równoważnik pieniężny na umundurowanie;
 - płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni;
 - dofinansowanie do wypoczynku;
 - urlopy dodatkowe;
 - nagrodę roczną tzw. „trzynastkę’;
 - nagrody jubileuszowe;
 - zwrot kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby z pobliskich miejscowości;
 - równoważnik za brak kwatery;
 
SG kusi też kandydatów bogatą ofertę szkoleniową, rozwojem zawodowym oraz możliwością udziału w misjach poza granicami kraju.