Rewolucja w wypowiedzeniach umów o pracę

22.02.2016, 17:01; Aktualizacja: 22.02.2016, 20:00
W opracowaniu "Rewolucja w wypowiedzeniach umów o pracę" omawiamy najważniejsze kwestie dotyczące okresów ich rozwiązywania.

W opracowaniu "Rewolucja w wypowiedzeniach umów o pracę" omawiamy najważniejsze kwestie dotyczące okresów ich rozwiązywania.źródło: ShutterStock

Nowelizacja przepisów o umowach terminowych, która wchodzi w życie 22 lutego 2016 r. wprowadzi nowe zasady ich rozwiązywania. Najważniejsza nowość, to jednolity sposób liczenia okresów wypowiadania zarówno dla kontraktów na czas określony, jak i nieokreślony. Zrezygnowano także z ograniczeń związanych z rozwiązywaniem umów terminowych. Będzie też można wypowiadać kontrakty krótsze niż 6 miesięcy.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane