statystyki

Prawo do zasiłku: Nie może być kary za wcześniejszy powrót z chorobowego

autor: Bożena Wiktorowska18.02.2016, 07:24; Aktualizacja: 18.02.2016, 08:24
gorączka, pacjent, choroba, leczenie

Sędziowie wskazali, że nie może być takiej sytuacji, by ubezpieczony był karany utratą prawa do zasiłku chorobowego za to, że chciał wcześniej podjąć pracę, posiadając stosowne zaświadczenie wystawione przez lekarza.źródło: ShutterStock

ZUS nie może pozbawić ubezpieczonego prawa do zasiłku chorobowego, jeśli ten wcześniej wrócił do pracy po uzyskaniu niezbędnego zaświadczenia lekarza medycyny – uznał wczoraj Sąd Najwyższy.

Powodem zajęcia się sprawą było zagadnienie prawne Sądu Okręgowego w Krakowie. Sędziowie zwrócili się do SN o wyjaśnienie, czy art. 17 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1990 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2014 r., poz. 159 ze zm.) ma zastosowanie do ubezpieczonego, który w okresie orzeczonej niezdolności do pracy na podstawie zwolnienia lekarskiego uzyskał zaświadczenie lekarza medycyny pracy o odzyskaniu zdolności do wykonywania obowiązków pracowniczych, i na tej podstawie podjął pracę zarobkową. Zgodnie bowiem z przepisem przywołanym w pytaniu prawnym ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia, jeśli w okresie orzeczonej niezdolności do pracy podjął pracę zarobkową. Ta sama zasada ma zastosowanie również, gdy zatrudniony wykorzystuje zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z jego celem.


Pozostało jeszcze 67% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane