Zmiany umów terminowych poszły w złym kierunku. O 300 tysięcy wzrośnie liczba zatrudnionych na zlecenie i dzieło

autor: Anna Czepiel24.09.2015, 07:24; Aktualizacja: 24.09.2015, 08:35
prawnik, umowa

Ustawa zaostrza kryteria terminowych kontraktów.źródło: ShutterStock

Zaostrzenie przepisów dotyczących terminowych umów o pracę przyniesie skutek odwrotny do zamierzonego. Zamiast zwiększyć liczbę umów na czas nieokreślony, zmiany mogą doprowadzić do wzrostu o 300 tysięcy lub nawet więcej liczby osób zatrudnionych na podstawie umów-zleceń i umów o dzieło.

24 lipca Senat, tak samo jak miesiąc wcześniej Sejm, przyjął bez poprawek rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy, którego celem – według projektodawcy – było ograniczenie nadużywania umów o pracę na czas określony. Szerszego spojrzenia na konsekwencje przyjęcia tej ustawy dla całego rynku pracy zabrakło zarówno w Sejmie, jak i w Senacie, który, jak się okazuje, niezbyt słusznie zwany jest izbą refleksji. W Sejmie nowelizacja została przyjęta większością 423 głosów, a w Senacie została zaaprobowana przez wszystkich 83 obecnych na posiedzeniu senatorów.


Pozostało 83% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane