Nie zawsze choroba uniemożliwia zwolnienie z pracy

autor: Andrzej Marek16.04.2015, 11:22; Aktualizacja: 16.04.2015, 11:42

Jeżeli pracownik najpierw stawi się w pracy, a uda się do lekarza po L4 dopiero po otrzymaniu wypowiedzenia, to nie będzie mógł skutecznie go podważyć. Sama niezdolność do pracy nie przesądza o nieobecności

Usprawiedliwiona nieobecność w pracy z powodu choroby pracownika stanowi przeszkodę w złożeniu przez pracodawcę wypowiedzenia umowy o pracę (art. 41 kodeksu pracy; dalej: k.p.) Przeszkoda taka trwa do momentu upływu okresów ochronnych uprawniających pracodawcę do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 k.p.


Pozostało 91% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • luv(2015-04-17 14:03) Zgłoś naruszenie 00

    znam ciekawą stronę, gdzie szukają pracowników. Ja szybko znalazłam pracę.
    Warto zobaczyć co oferują :))
    rekrutacyjna rewolucja.pl

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane