statystyki

Nie zawsze choroba uniemożliwia zwolnienie z pracy

autor: Andrzej Marek16.04.2015, 11:22; Aktualizacja: 16.04.2015, 11:42

Jeżeli pracownik najpierw stawi się w pracy, a uda się do lekarza po L4 dopiero po otrzymaniu wypowiedzenia, to nie będzie mógł skutecznie go podważyć. Sama niezdolność do pracy nie przesądza o nieobecności

Usprawiedliwiona nieobecność w pracy z powodu choroby pracownika stanowi przeszkodę w złożeniu przez pracodawcę wypowiedzenia umowy o pracę (art. 41 kodeksu pracy; dalej: k.p.) Przeszkoda taka trwa do momentu upływu okresów ochronnych uprawniających pracodawcę do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 k.p.


Pozostało jeszcze 91% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • luv(2015-04-17 14:03) Zgłoś naruszenie 00

    znam ciekawą stronę, gdzie szukają pracowników. Ja szybko znalazłam pracę.
    Warto zobaczyć co oferują :))
    rekrutacyjna rewolucja.pl

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane