Jest tak, gdy będzie on wykonywał kontrakt i jednocześnie prowadził działalność gospodarczą, którą wybierze jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.

Tak wynika z decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych interpretującej przepisy. Została wydana na wniosek spółki akcyjnej, która nawiązała współpracę z menedżerem. Powstała wątpliwość, do jakich ubezpieczeń należy go zgłosić. Kontrakt jest wykonywany przez osobę prowadzącą równocześnie działalność gospodarczą. Od niej opłacane są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Wynagrodzenie z kontraktu menedżerskiego jest wyższe od obowiązującej przedsiębiorcę najniżej podstawy wymiaru składek.
ZUS wyjaśnił, że w przedstawionym stanie faktycznym, kontrakt menedżerski jest umową nienazwaną o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Menedżer z tytułu wykonywania kontraktu podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia wykonywania zarządu do dnia jej rozwiązania lub wygaśnięcia. Jednak gdy dana osoba osiąga jednocześnie przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej (w rozumieniu przepisów podatkowych) i na podstawie kontraktu menedżerskiego (z działalności wykonywanej osobiście), to następuje zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych. Uprawnia on do dokonania wyboru tytułu do nich. Jest tak tylko w przypadku, gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu kontraktu jest równa lub wyższa od obowiązującej tę osobę najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność. Jeśli podstawa składek z tytułu umowy o zarządzanie spółką byłaby niższa od wskazanej z działalności, to obowiązkowe są ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu prowadzonej działalności. W takiej sytuacji można dobrowolnie na swój wniosek być objętym ubezpieczeniami społecznymi z tytułu kontraktu. Tak wynika z art. 9 ust. 2a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121).
Zatem w analizowanej sytuacji obowiązki zgłoszeniowe spółki będą zależały od wskazania przez przedsiębiorcę wykonującego także kontrakt tytułu do ubezpieczeń społecznych. Spółka będzie płatnikiem składek albo taki obowiązek nie będzie na niej ciążył, gdy menedżer wybierze jako tytuł do tych obowiązkowych ubezpieczeń działalność gospodarczą.
Decyzja oddziału ZUS w Gdańsku z 26 lutego 2015 r. (DI/100000/43/131/2015).