statystyki

Przechodzącemu na rentę szef musi wypłacić odprawę

autor: Maria Kuźniar08.04.2015, 16:00
Każdy pracownik, który przechodzi na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, może liczyć na dodatkowe środki od pracodawcy.

Każdy pracownik, który przechodzi na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, może liczyć na dodatkowe środki od pracodawcy.źródło: ShutterStock

Niedawno lekarz orzecznik stwierdził, że jestem niezdolna do pracy – pisze pani Hanna. – Wydaje mi się, że w związku z tym powinnam dostać odprawę od firmy, w której dotychczas pracowałam. Usłyszałam jednak, że jest ona wypłacana wyłącznie osobom, które przechodzą na emeryturę. Nie chcę się kłócić z przełożonym, ale mam wrażenie, że to ja mam rację i odprawa mi się należy...

Wątpliwości pani Hanny są uzasadnione. Firma ma obowiązek wypłacić jej odprawę pieniężną. Każdy pracownik, który przechodzi na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, może liczyć na dodatkowe środki od pracodawcy. Inaczej wyglądałaby sytuacja, gdyby nasza czytelniczka zrezygnowała z pracy z powodu np. renty rodzinnej – wówczas firma nie musiałaby wypłacać odprawy. Jeśli jednak to stan zdrowia powoduje, że nie może wykonywać obowiązków, renta jej się należy. Pracodawca musi wypłacić odprawę w ostatnim dniu pracy osoby, która przechodzi na emeryturę lub rentę. Każde opóźnienie może oznaczać konieczność zapłacenia odsetek, pracownik może się tego domagać w sądzie. Ponadto zakład pracy, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia lub innego należnego świadczenia, popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika, a to zagrożone jest karą grzywny (od 1 tys. do nawet 30 tys. zł). Dlatego pani Hanna powinna porozmawiać z pracodawcą, a jeśli nie przyniesie to skutku, poinformować Państwową Inspekcję Pracy.

Przy wypłacie odprawy nie ma znaczenia czas zatrudnienia u pracodawcy ani przyczyna niezdolności do pracy. Odprawa nie może być niższa niż miesięczne wynagrodzenie, ale nic nie stoi na przeszkodzie, by pracodawca był bardziej hojny.


Pozostało jeszcze 21% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • JOLA(2015-04-09 16:56) Zgłoś naruszenie 00

    A co ja mam zrobic gdzie przepracowalam 35 lat pracy bylam na chorobowym 6 m-cy zus nie dal mi reny zaklad zwolnil i nie dal grosza odprawy to jest DOBRZE !!! w KONCERN DAEWOO I PO KROTKIM CZASIE ZAKLAD ZLIKWIDOWALI W NYSIE STOII PUSTKAMI I STRASZY

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane