– Pracodawca, który otrzymuje informację, że kandydat do pracy ukończył kurs, w praktyce nie wie, jakimi umiejętnościami on dysponuje. Nowa ustawa pozwoli to uporządkować. Bowiem to szkolenie będzie mogło zostać przyporządkowane do określonego poziomu kwalifikacji – wyjaśnia Natalia Skipietrow z Instytutu Badań Edukacyjnych.
Projekt przewiduje, że w Polskiej Ramie Kwalifikacji (PRK) tych poziomów będzie osiem. Przykładowo matura znajduje się na czwartym.
– Firma szkoleniowa będzie mogła wystąpić do właściwego ministra (w zależności od branży, której dotyczy zawód) z opisem szkolenia i wskazaniem, do którego poziomu się ono zalicza – mówi Natalia Skipietrow.
Utrata zaufania do podwładnego to za mało, by wręczyć mu wypowiedzenie
Utrata zaufania do podwładnego to za mało, by wręczyć mu wypowiedzenie

Zobacz również
Ministerstwo Edukacji Narodowej argumentuje, że kwalifikacje będą tworzone i nadawane zgodnie z określonymi standardami jakości, a dzięki temu staną się bardziej wiarygodne w kraju i za granicą. – Wprowadzenie PRK, powiązanej z jej Europejską Ramą Kwalifikacji, umożliwi porównywanie kwalifikacji nadawanych w Polsce z tymi z innych krajów Unii – wynika z uzasadnienia projektu.
Poziomy kwalifikacji będą widoczne na świadectwach, dyplomach i certyfikatach, którymi legitymują się obywatele. ZSK ma być wdrażany stopniowo od początku 2016 r. W ocenie rządu ułatwi to osobom uczącym się i pracodawcom wybór potrzebnych usług edukacyjnych, a także usprawni rekrutację pracowników. Umożliwi też efektywniejsze wydawanie środków publicznych i prywatnych na kształcenie i szkolenia.
Wszystkie istotne informacje o kwalifikacjach będą dostępne w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji, w wersji polskiej i angielskiej. Wiadomości w nim zgromadzone będą udostępniane za pośrednictwem portalu. Będzie go prowadzić Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
Etap legislacyjny
Projekt założeń ustawy przyjęty przez rząd