statystyki

Matka za utratę syna może dostać od firmy 25 tys. zł

autor: Artur Radwan29.01.2015, 07:31; Aktualizacja: 29.01.2015, 08:24

Sądy mogą swobodnie ustalać wysokość zadośćuczynienia dla bliskich za śmierć pracownika z winy pracodawcy. Żądana kwota nie może jednak doprowadzić do wzbogacenia poszkodowanych. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Sądy mogą swobodnie ustalać wysokość zadośćuczynienia dla bliskich za śmierć pracownika z winy pracodawcy. Żądana kwota nie może jednak doprowadzić do wzbogacenia poszkodowanych. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Zatrudniony w firmie pracował na tokarce, mimo że nie miał odpowiednich kwalifikacji. 3 grudnia 2008 r. uległ śmiertelnemu wypadkowi. Główną jego przyczyną było wprowadzenie przez poszkodowanego lewej ręki w strefę bezpośredniego zagrożenia ruchomymi elementami maszyn. Co więcej, mężczyzna wykonywał pracę bez stosowania odzieży roboczej. W skutek tego wydarzenia pracodawcy zarzucono brak zapewnienia odpowiednich kwalifikacji poszkodowanemu i brak skutecznego nadzoru. Ponadto ustalono, że tolerował on odstępstwa zatrudnionego od istotnych wymagań w zakresie bhp.

Matka mężczyzny po kilku dniach od wypadku trafiła do poradni zdrowia psychicznego. Ustalono u niej 5-proc. uszczerbek na zdrowiu. W oparciu o kartę informacyjną leczenia szpitalnego stwierdzono u niej m.in. udar mózgu niedokrwienny, niedowład lewostronny znacznego stopnia, nadciśnienie tętnicze.


Pozostało 69% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane