statystyki

Pracownik tymczasowy nie może wykonywać tych samych zadań co zatrudniony na etacie

autor: Karolina Topolska26.11.2014, 07:30; Aktualizacja: 26.11.2014, 07:41
Praca

Pracaźródło: ShutterStock

Pracownikowi tymczasowemu nie można powierzać pracy przez długi okres ani zadań identycznych z wykonywanymi przez osoby zatrudnione bezpośrednio przez dane przedsiębiorstwo. Tak stwierdził dr hab. Maciej Szpunar, rzecznik generalny Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE), w swojej opinii wydanej w sprawie C-533/13.

W postępowaniu tym TSUE po raz pierwszy dokonuje interpretacji zapisów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/104/WE w sprawie pracy tymczasowej. Rzecznik wskazuje też na nietypowość sprawy, bo TSUE ma orzekać o bezpośredniej skuteczności dyrektywy w sporze między firmą a związkiem zawodowym. Tymczasem, co do zasady, dyrektywy obowiązują w relacji UE – państwo członkowskie.


Pozostało jeszcze 67% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • kontra(2014-11-26 20:45) Zgłoś naruszenie 00

    To skandal aby GP kazała sobie płacić za tego typu artykuły które dotyczą przecież osób o nie ciekawym statusie materialnym .

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane