statystyki

Pracownik nie powinien pracować za kilka osób. Prawo wymusi na pracodawcach zwiększanie zatrudnienia?

autor: Tomasz Zalewski13.11.2014, 07:30; Aktualizacja: 13.11.2014, 07:50
Kto czeka na miejsce pracy

Kto czeka na miejsce pracyźródło: Dziennik Gazeta Prawna

Prawo pracy nie wymusza obecnie na pracodawcach zwiększania zatrudnienia. Zdaniem ekspertów trzeba to zmienić.

Już na najbliższym posiedzeniu Sejmu posłowe mogą zdecydować, czy firma w zamian za pracę w wolną sobotę, zamiast obowiązkowego dnia wolnego będzie mogła zapłacić pracownikowi. Taką możliwość przewiduje nowelizacja kodeksu pracy.


Pozostało jeszcze 92% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (3)

  • MoJe(2014-11-13 09:07) Zgłoś naruszenie 00

    No i tym sposobem pięciodniowy tydzień pracy pójdzie się ...!

    Odpowiedz
  • Vox61(2014-11-13 09:14) Zgłoś naruszenie 00

    Mistrzem w zatrudnianiu na kilku etatach jednocześnie jest Telewizja Polska S.A. Od wielu lat w Gdańsku np.operatorzy kamer są kierowcami , którzy wożą ekipy na plan zdjęciowy. Elektryk studia , z chęcią - i za zgodą przełożonych - zastępuje realizatora światła lub operatora kamery . Oczywiście do wykonywania tych funkcji nie posiada wymaganych uprawnień ale to nie jest przeszkodą . Nikt nie będzie lepszym kierownikiem produkcji od pani z firmy zewnętrznej ,zajmującej się na co dzień księgowością i make up - em mimo , że stanowiska kierowników produkcji zlikwidowano w 2008 roku.Część z nich do tej pory zasila armię bezrobotnych.Zrozumienie tej sytuacji przerasta możliwości PIP i sądów pracy . I to jest prawdziwy dramat .

    Odpowiedz
  • 1!(2014-11-14 13:01) Zgłoś naruszenie 00

    A co ma jedno do drugiego? Zwiększenie zatrudnienia, to jedna sprawa. Zapłata za wolną sobotę, to druga sprawa...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane