statystyki

Pracownik nie powinien pracować za kilka osób. Prawo wymusi na pracodawcach zwiększanie zatrudnienia?

autor: Tomasz Zalewski13.11.2014, 07:30; Aktualizacja: 13.11.2014, 07:50
Kto czeka na miejsce pracy

Kto czeka na miejsce pracyźródło: Dziennik Gazeta Prawna

Prawo pracy nie wymusza obecnie na pracodawcach zwiększania zatrudnienia. Zdaniem ekspertów trzeba to zmienić.

Już na najbliższym posiedzeniu Sejmu posłowe mogą zdecydować, czy firma w zamian za pracę w wolną sobotę, zamiast obowiązkowego dnia wolnego będzie mogła zapłacić pracownikowi. Taką możliwość przewiduje nowelizacja kodeksu pracy.


Pozostało 92% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (3)

  • MoJe(2014-11-13 09:07) Zgłoś naruszenie 00

    No i tym sposobem pięciodniowy tydzień pracy pójdzie się ...!

    Odpowiedz
  • Vox61(2014-11-13 09:14) Zgłoś naruszenie 00

    Mistrzem w zatrudnianiu na kilku etatach jednocześnie jest Telewizja Polska S.A. Od wielu lat w Gdańsku np.operatorzy kamer są kierowcami , którzy wożą ekipy na plan zdjęciowy. Elektryk studia , z chęcią - i za zgodą przełożonych - zastępuje realizatora światła lub operatora kamery . Oczywiście do wykonywania tych funkcji nie posiada wymaganych uprawnień ale to nie jest przeszkodą . Nikt nie będzie lepszym kierownikiem produkcji od pani z firmy zewnętrznej ,zajmującej się na co dzień księgowością i make up - em mimo , że stanowiska kierowników produkcji zlikwidowano w 2008 roku.Część z nich do tej pory zasila armię bezrobotnych.Zrozumienie tej sytuacji przerasta możliwości PIP i sądów pracy . I to jest prawdziwy dramat .

    Odpowiedz
  • 1!(2014-11-14 13:01) Zgłoś naruszenie 00

    A co ma jedno do drugiego? Zwiększenie zatrudnienia, to jedna sprawa. Zapłata za wolną sobotę, to druga sprawa...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane