Koszty pracy spadają, a wzrost wynagrodzeń jest niewielki. Firmy mogłyby w bezpieczny sposób dawać podwyżki pracownikom, ale tego nie robią, bo po prostu nie są do tego zmuszone - pisze "Puls Biznesu".

Dziennik wskazuje, że polskie przedsiębiorstwa mają ogromną, największą od wielu lat przestrzeń do podnoszenia płac. Jak się jednak okazuje, podwyżki wynagrodzeń są niewielkie albo nie ma ich w ogóle. Dlaczego? Jeden z ekspertów, cytowanych przez "Puls Biznesu" tłumaczy, że to efekt sytuacji panującej w gospodarce. Polskie firmy nie są zmuszone do podnoszenia płac, bo wciąż wysoka jest stopa bezrobocia.

Wynagrodzenia w mikroprzedsiębiorstwach dwa razy niższe niż w większych firmach
Wynagrodzenia w mikroprzedsiębiorstwach dwa razy niższe niż w większych firmach

Zobacz również

Koszty pracy są najniższe od lat, co ma związek ze wzrostem wydajności, która rośnie szybciej niż wynagrodzenia dla zatrudnionych osób. Do wyprodukowania danej ilości dóbr i usług firmy muszą wynajmować coraz mniej pracowników. Skutek jest taki, że coraz mniejsza część obrotów trafia do załogi w formie płac, a coraz większa zostaje w kieszeni przedsiębiorcy. Tracą na tym głównie pracownicy.