Dla co piątego Polaka najważniejszym elementem wymarzonej pracy jest poczucie sensu tego, co robi. Często winą za to, że pracownik nie widzi sensu tego co robi można obarczyć menedżerów, którzy nie poświęcają wystarczającego czasu na to, by wyjaśnić pracownikowi, po co wykonuje określone zadania i dlaczego mają one znaczenie dla innych i dla całej organizacji. Ale nierzadko wina leży też po stronie pracownika, który nie próbuje dostrzec plusów, jakie niosą wykonywane przez niego obowiązki - wyjaśniają autorzy badania.
18 procent badanych marzy o zatrudnieniu bez nadmiernego stresu.
Prestiż i wyzwania to elementy, które w pracy naszych marzeń liczą się najmniej - wskazało na nie jedynie po 2% ankietowanych. Badanie zostało przeprowadzone w dniach 25 września 9 października na próbie 986 użytkowników portalu praca.pl.