Jest już jasne, kiedy zacznie obowiązywać reforma urzędów pracy. Wprowadzająca ją ustawa z 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw została opublikowana w Dzienniku Ustaw 12 maja pod poz. 598. Większość jej zapisów wejdzie w życie po 14 dniach od tej daty, a więc 27 maja 2014 r.
Nowelizacja wprowadza wiele istotnych zmian w działalności służb zatrudnienia. Jedną z ważniejszych jest wprowadzenie profilowania pomocy dla osób rejestrujących się w powiatowych urzędach pracy. Na podstawie specjalnego kwestionariusza pracownicy publicznych pośredniaków będą kwalifikować bezrobotnych do trzech grup, dla których przeznaczone będą różne formy wsparcia (będą zależały od zdiagnozowanego oddalenia od rynku pracy). Zmianie ulegnie także sposób obsługiwania klientów pośredniaków. Zajmie się tym wyspecjalizowana grupa pracowników służb zatrudnienia, którzy w kontaktach z osobami bezrobotnymi oraz firmami poszukującymi kandydatów do pracy będą funkcjonować jako doradcy klienta.
Dzięki nowelizacji zaczną też obowiązywać nowe instrumenty mające zachęcić pracodawców do zatrudniania osób będących w trudnej sytuacji. Najwięcej ulg przy zatrudnianiu bezrobotnych odnosi się do osób młodych do 30. roku życia. Skorzystają oni m.in. z bonów gwarantujących im staż, szkolenie lub pracę u wybranego pracodawcy. Ten natomiast będzie mógł uzyskać dofinansowanie z urzędu pracy.
Etap legislacyjny
Ustawa wejdzie w życie 27 maja 2014 r.