Nowelizacja wprowadza wiele istotnych zmian w działalności służb zatrudnienia. Jedną z ważniejszych jest wprowadzenie profilowania pomocy dla osób rejestrujących się w powiatowych urzędach pracy. Na podstawie specjalnego kwestionariusza pracownicy publicznych pośredniaków będą kwalifikować bezrobotnych do trzech grup, dla których przeznaczone będą różne formy wsparcia (będą zależały od zdiagnozowanego oddalenia od rynku pracy). Zmianie ulegnie także sposób obsługiwania klientów pośredniaków. Zajmie się tym wyspecjalizowana grupa pracowników służb zatrudnienia, którzy w kontaktach z osobami bezrobotnymi oraz firmami poszukującymi kandydatów do pracy będą funkcjonować jako doradcy klienta.
Dzięki nowelizacji zaczną też obowiązywać nowe instrumenty mające zachęcić pracodawców do zatrudniania osób będących w trudnej sytuacji. Najwięcej ulg przy zatrudnianiu bezrobotnych odnosi się do osób młodych do 30. roku życia. Skorzystają oni m.in. z bonów gwarantujących im staż, szkolenie lub pracę u wybranego pracodawcy. Ten natomiast będzie mógł uzyskać dofinansowanie z urzędu pracy.
Etap legislacyjny
Ustawa wejdzie w życie 27 maja 2014 r.