Najpierw umowa na piśmie, potem praca? Sejm pracuje nad propozycją PiS

autor: Marcin Rybicki19.03.2014, 18:53; Aktualizacja: 19.03.2014, 19:00
Sejm

Sejmźródło: Materiały Prasowe
autor zdjęcia: bpr.sejm.gov.pl/Krzysztof Białoskórski

W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy, który zakłada wprowadzenie obowiązku wręczenia przez pracodawcę umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Projekt skierowano do komisji sejmowej.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (6)

  • krol(2014-03-22 08:52) Zgłoś naruszenie 00

    Co robil sejm przez 7 lat ? Kiełbacha wyborcza

    Odpowiedz
  • przedszkolak(2014-03-19 21:11) Zgłoś naruszenie 00

    W Bangladeszu i bliskich zmniejszono ZNAKOMICIE koszty. CZY O TO CHODZI NASZYM "GENIUSZOM"?

    Odpowiedz
  • kierunek jest słuszny(2014-03-21 07:30) Zgłoś naruszenie 00

    "W praktyce może to oznaczać koniec pierwszego dnia roboczego" - w żaden sposób nie wpłynie to na pierwszy dzień roboczy.
    Primo- umowę można podpisać w dowolnym czasie poprzedzającym rozpoczęcie wykonywania pracy.
    Secundo- przed dopuszczeniem do pracy, pracownik powinien zrobić badania lekarskie, więc nawet gdyby nie podpisano umowy wcześniej, to można to zrobić, kierując pracownika na badania lub kiedy przyjdzie z badań. Podpisanie umowy o pracę zajmie tylko kilka minut, więc nie ma zmartwienia.
    Skończy się natomiast problem z "ustnymi ustaleniami", które nie wiadomo czy istnieją czy nie.

    Kolejnym krokiem powinien być obowiązek przelewania wynagrodzeń na konto bankowe pracownika, aby nie było problemu z ustalaniem czy pracodawca wypłacił czy nie wypłacił, a dał jedynie listę do podpisania.

    Odpowiedz
  • kejra(2014-03-21 09:16) Zgłoś naruszenie 00

    A ja jestem przeciwna takim propozycjom.
    Są nieuczciwi pracodawcy ale są też nieuczciwi pracownicy.
    Już zdarzało mi się podpisać umowę o pracę przed rozpoczęciem pracy. Pracownik w ogóle nie stawiał się do pracy , dyscyplinarnie go zwalnialiśmy a on występował o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, bo przecież nabył do niego prawo.

    Odpowiedz
  • Sebastian(2014-03-20 09:54) Zgłoś naruszenie 00

    Wreszcie rząd myśli i o interesach państwa i pracujących a nie tylko pracodawców, które w tym przypadku i tak są nieuzasadnione merytorycznie. Cieszę się że jest choć jeden krok w kierunku normalizacji stosunku pracy. Może w przyszłości można mieć nadzieję że rząd stwierdzi że lepiej zwiększyć zatrudnienie a ograniczać liczbę nadgodzin dotychczasowych pracowników, bo to się opłaca i dla państwa, i dla społeczeństwa, a nie zmienia potrzeb pracodawców na potrzebę wykonania danych prac.

    Odpowiedz
  • marow(2014-03-23 08:23) Zgłoś naruszenie 00

    Ciekawe, czy nastąpi kiedyś taki dzień, że ci komuniści skojarzą, że im więcej przepisów chroniących pracownika, tym trudniej znaleźć pracę?

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane