statystyki

Jakie przepisy regulują wypłacanie trzynastki i jej wysokość

autor: Maria Kuźniar07.02.2014, 07:12; Aktualizacja: 07.02.2014, 08:24
Przyjmuje się, że trzynastka powinna trafić do pracownika nie później niż w ciągu trzech pierwszych miesięcy roku kalendarzowego

Przyjmuje się, że trzynastka powinna trafić do pracownika nie później niż w ciągu trzech pierwszych miesięcy roku kalendarzowegoźródło: ShutterStock

Jestem nauczycielką. – pisze pani Agnieszka. – Przez większą część ubiegłego roku przebywałam na urlopie macierzyńskim. W styczniu tego roku dostałam trzynastkę, jednak niższą niż za wcześniejsze lata. Z drugiej strony słyszałam, że jeśli spędziłam na urlopie macierzyńskim ponad sześć miesięcy, dodatkowe wynagrodzenie w ogóle nie powinno mi przysługiwać. Jakie są w takim razie zasady dotyczące wypłacania trzynastki i jej wysokości? – zastanawia się czytelniczka.

Wedle obowiązujących przepisów pracownik nabywa prawo do dodatkowego, rocznego wynagrodzenia, w pełnej wysokości, jeśli przepracował u pracodawcy pełny rok kalendarzowy. Nie oznacza to jednak, że ci, którzy mają krótszy okres zatrudnienia, na dodatkowe wynagrodzenie nie mogą liczyć. Trzynastkę dostanie także pracownik, który przepracował co najmniej sześć miesięcy. W takim jednak przypadku dodatkowe wynagrodzenie będzie przeliczone w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu w tym roku, za który jest przyznawane.


Pozostało jeszcze 81% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (5)

  • Marysia(2014-02-07 16:07) Zgłoś naruszenie 10

    To mamy 13 m-cy pracy? wydawało mi się że po odliczeniu wakacji i ferii 9 m-cy.To ja chcę też za ten miesiąc pensję ciężko pracuję i dostaję za 12.

    Odpowiedz
  • guci(2014-02-10 06:43) Zgłoś naruszenie 10

    din wiesel!
    Coś ci się pomyliło. Pokaż kwitek i te potrącone 8,5%. Kabaret.

    Odpowiedz
  • felix(2014-02-08 08:38) Zgłoś naruszenie 10

    wynalazek komuny trzynaste pensje , ostatnie dziecko komuny dlaczego żaden rząd tego nie zlikwiduje jakie były by wpływy do budżetu ,,,najlepiej pracować w budżetówce czy sie stoi czy sie leży trzynastka się należy

    Odpowiedz
  • din wiesel(2014-02-08 12:29) Zgłoś naruszenie 10

    Idżcie do szefa, żeby wam co miesiąc odliczał z pensji 8,5% i wypłacił to raz do roku, to też będziecie mieli trzynastkę :)

    Odpowiedz
  • olek(2014-02-07 15:16) Zgłoś naruszenie 10

    Po co te trzynastki.Otrzymujesz miesięczne wynagrodzenie i to wszystko.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane