"Często zawierane są umowy zlecenie, cywilnoprawne" - mówi Andrzej Leśny radca prawny Państwowej Inspekcji Pracy w Koszalinie. To może oznaczać problemy np. z odzyskaniem zapłaty.

W przypadku nie wypłacenia przez pracodawcę pieniędzy pracownik nie może bowiem liczyć na postępowanie przed sądem pracy. Swoich roszczeń może dochodzić jedynie w sądzie cywilnym, a to wiąże nie z określonymi kosztami.

Jeśli wydarzy się wypadek przy pracy, brak umowy jest barierą przy staraniu się o odszkodowanie.