Płacowe pułapki elastycznego czasu pracy

autor: Łukasz Guza21.01.2013, 07:06; Aktualizacja: 21.01.2013, 08:28
Zmiany w czasie pracy

Zmiany w czasie pracyźródło: DGP

Pracodawca, który nierozważnie zaplanuje pracę w długich okresach rozliczeniowych, będzie musiał liczyć się z wypłatą wyższych wynagrodzeń.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (4)

  • igła(2013-01-21 17:28) Zgłoś naruszenie 00

    I pod dyktando pracodawców ( czytaj LEWIATANA)

    Odpowiedz
  • ja(2013-01-21 14:17) Zgłoś naruszenie 00

    kolejne ustawy pisane na kolanie...

    Odpowiedz
  • janek(2013-01-21 20:09) Zgłoś naruszenie 00

    bzdury piszecie równoważny czas pracy polega na tym ,że pracownik otrzymuje wynagrodzenie miesiąc w miesiąc zgodnie z angażem obojętnie ile godzin pracuje w danym miesiącu jak również doliczane są godziny nadliczbowe w danym miesiącu tak mieliśmy jusz przez rok z cztero miesięcznym okresem rozliczeniowym

    Odpowiedz
  • pol anka(2013-01-21 18:11) Zgłoś naruszenie 00

    pojęcie równoważnego czasu pracy to szczególny rodzaj zobowiazania, stosunku łączącego pracodawcę z pracownikiem. Przepracowanie w jednym miesiącu lub czterech "światek - piatek" dniówek (30 dni x8 godzin= 240 godzin x 4 = 960 godz.) ma określony skutek. Pracownik wypracowuje w 4 miesiące ok. półroczny limit godzin, oznacza to że oprócz urlopu ma dodatkowe 2 miesiące wolnego. Idać tym tokiem myślenia do dyspozycji pracodawcy pozostaje ,4+2+1 =7 mcy, 3 mce godzin w granicach 160 zł miesięcznie. Ktoś kto nie planował i nie rozliczał podobnych cudów nie wie jak to funkcjonuje. A w czym tkwi szczególny związek o którym wspomniałem , w zagrożeniach - pracownik będzie starał znaleźć najwłaściwszy moment na odejście z pracy, a pracodawca na moment pożegnania się z pracownikiem. Prywatny biznes to nie budżetówka, tu szczupak ...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane